协商一致代告知金还要求支付吗？-法律问答|晖律网

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问协商一致代告知金还要求支付吗？

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法律解析：协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。【法...查看全文

问协商一致代告知金要支付吗

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法律解析：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...查看全文

问协商一致代通知金还要求支付吗？

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律师解答：协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。【法...查看全文

问协商一致代通知金还要支付吗

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协商解除劳动合同无需支付代通知金。根据《劳动合同法》第40条规定，支付代通知金是在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后才能解除劳动合同的情况下。...查看全文

问协商一致代通知金要支付吗

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法律分析:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...查看全文

问协商一致支付代通知金吗

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法律分析:公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金...查看全文

问协商一致支付代通知金吗？

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律师分析：公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 ...查看全文

问协商一致代通知金是否还要支付

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法律分析:协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病...查看全文

问协商一致支付代通知金嘛？

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律师解答：公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 ...查看全文

问协商一致解除劳动合同代告知金需要支付吗？

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法律解析： “协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系，因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问协商一致解除劳动合同代告知金需要支付吗？

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问协商一致解除劳动合同代告知金需要支付吗

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法律解析： “协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系，因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问协商一致解除劳动合同代告知金需要支付吗

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问协商一致的通知金一定要支付吗？

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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...查看全文

问协商一致解除合同需要支付代通知金吗?

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协商一致代通知金还需要支付吗协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的...查看全文

问协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗？

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律师分析： “协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系，因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗

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法律分析:“协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因为用人单位因为没有提前告知劳动者解除劳动关系，因而造成劳动者工作的停滞而支付的一种补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问代告知金是否要支付吗？

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法律解析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问代告知金是否要支付吗

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法律解析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问协商一致代通知金是否还要支付,法律是如何规定的

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公司与员工协商解除劳动合同不需支付代通知金。支付代通知金情形包括：工伤职工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；经单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议。...查看全文