公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。
按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
协商一致代通知金还要支付吗
律师回答
摘要：协商解除劳动合同无需支付代通知金。根据《劳动合同法》第40条规定，支付代通知金是在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后才能解除劳动合同的情况下。
延伸阅读
代通知金协商一致后是否仍需支付？
根据协商一致的情况，代通知金的支付与具体协议相关。在某些情况下，双方可能会决定免除代通知金的支付，以达到共识和公平。然而，在其他情况下，代通知金可能仍需支付，作为协商一致的一部分。具体取决于协议条款、双方意愿和背景条件。建议在协商过程中明确双方对代通知金的立场，并确保协议中明确规定了是否需要支付代通知金以及支付方式。最终，应根据具体情况和协议内容来决定代通知金的支付问题。
根据协商一致的情况，代通知金的支付与具体协议相关。在某些情况下，双方可能会决定免除代通知金的支付，以达到共识和公平。然而，在其他情况下，代通知金可能仍需支付，作为协商一致的一部分。具体取决于协议条款、双方意愿和背景条件。建议在协商过程中明确双方对代通知金的立场，并确保协议中明确规定了是否需要支付代通知金以及支付方式。最终，应根据具体情况和协议内容来决定代通知金的支付问题。
结语：根据协商一致解除劳动合同的情况，代通知金的支付与具体协议相关。在某些情况下，双方可能会决定免除代通知金的支付，以达到共识和公平。具体取决于协议条款、双方意愿和背景条件。建议在协商过程中明确双方对代通知金的立场，并确保协议中明确规定了是否需要支付代通知金以及支付方式。最终，应根据具体情况和协议内容来决定代通知金的支付问题。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。
合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。
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