协商一致代通知金是否还要支付,法律是如何规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商一致代通知金是否还要支付

答

法律分析:协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病...查看全文

问协商一致代通知金还要支付吗

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协商解除劳动合同无需支付代通知金。根据《劳动合同法》第40条规定，支付代通知金是在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后才能解除劳动合同的情况下。...查看全文

问协商一致代通知金还要求支付吗？

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律师解答：协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。【法...查看全文

问协商一致代通知金要支付吗

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...查看全文

问协商一致支付代通知金嘛？

答

律师解答：公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 ...查看全文

问协商一致支付代通知金吗

答

法律分析:公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金...查看全文

问协商一致支付代通知金吗？

答

律师分析：公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 ...查看全文

问协商一致的通知金一定要支付吗？

答

公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...查看全文

问协商一致代告知金还要求支付吗？

答

法律解析：协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。【法...查看全文

问协商一致代告知金还要求支付吗？

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问协商一致代告知金要支付吗

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...查看全文

问协商一致解除合同需要支付代通知金吗?

答

协商一致代通知金还需要支付吗协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的...查看全文

问协商解除合同是否支付代通知金

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法律分析：协商解除合同可以不支付代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人来解除劳动合同，或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问协商解除合同是否需要支付代通知金

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在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通金。其实，按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳...查看全文

问协商解除合同是否需要支付代通知金？

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协商解除合同免除代通知金。协商解除合同无需通知对方，故无需支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除劳动合同时，如未提前一个月通知，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

问协商解除合同是否需要支付代通知金

答

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金的产生基于预告解除，如果合同双方当事人协商解除合同，则无需通知对方，也不需要支付代通知金。...查看全文

问协商解除合同是否需要支付代通知金

答

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人...查看全文

问协商解除合同是否需要支付代通知金

答

协商解除合同不需支付通知金。代通知金产生基于预告解除，若合同双方协商解除，无需通知对方义务，故无需支付通知金。...查看全文

问是否需要支付代通知金？

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公司倒闭前提前通知员工，不需要支付代通知金。根据劳动合同法第40条规定，只有在特定情形下才需要支付代通知金，而提前解散公司并支付经济补偿已经满足了法律要求。...查看全文

问代通知金是否要支付嘛？

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律师解答：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文