法律分析：1、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。2、劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比...查看全文

法律分析：一、去劳动局拖欠工资需要什么材料去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料：1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2.缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“...查看全文

工资拖欠可向劳动监察大队投诉，采取多种方式要求老板支付欠薪，包括要求欠条、软磨硬泡、团结一致到办公地点要求、停工、到老板家里要、举报劳动监察大队、申请劳动仲裁以及在不满意仲裁结果时起诉。法律规定未按劳动合同支付工资构成侵犯劳动者权...查看全文

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文

律师分析： 劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...查看全文

我国民法典明确规定了劳动局投诉所需的材料。一般来说，劳动局投诉需要包括以下材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容，投诉人或举报人的身份证复印件，考勤记录，拖欠工资花名册，必须有拖欠单位负责人的签名和手印，以及与投诉人案件有关的...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

一、拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些 1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...查看全文

拖欠工资举报需2-3个月拿到工资，需先协商、投诉劳动监察大队，仍不支付可申请强制执行。拖欠工资处理方法包括协商、投诉、劳动仲裁和强制执行。公司拖欠工资提出辞职需支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。劳动者可因用人单位违法等情形解...查看全文

拖欠工资可以通过到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 收集证据包括能证明劳动关系和拖欠工资的证据。 用人单位有义务保存支付工资的凭证，如果不能提供证据证明已支付工资，则应支...查看全文

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资...查看全文

工资拖欠告劳动局有效。劳动者可向劳动局投诉，申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。用人单位不得拖欠工资，需按时支付。最低工资由地方政府规定，用人单位不得低于最低工资标准。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。延长工时、休息日...查看全文

法律分析:对于拖欠工资的，可以找劳动部门投诉，也可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...查看全文

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

在工作的时候遇到了老板不给工资的情况有很多,在老板不给工资的时候,很多劳动者就会去劳动局投诉老板的这种违法的行为,希望相关机构能管管这种违法的行为。那么,老板不给工资到劳动局怎么投诉?小编告诉我们要看实际情况。...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文