未打卡扣工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未打卡扣工资合法吗

一、公司忘记打卡扣工资是否合理 1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下...查看全文

问上班未打卡扣工资合法吗

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法律分析：一、上班未打卡扣工资合法吗1、公司忘记打卡扣工资是不合法的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据：《劳动法》...查看全文

问下班未打卡扣半天工资合理吗？

答

律师分析：不合理。劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据...查看全文

问漏打卡扣工资是合法的吗

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漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】《劳...查看全文

问上班漏打卡扣工资合法吗

答

律师分析:漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。...查看全文

问上班漏打卡扣工资合法吗

答

忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果劳动者在上班时忘记打卡，公司可以扣除与考勤相关的绩效工资，但不能非法扣除劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依...查看全文

问员工忘记打卡被扣工资合法吗

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忘记打卡扣工资是不合理的，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果劳动者在上班时忘记打卡，公司可以扣除相应的绩效工资，但不能非法克扣劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或...查看全文

问漏打卡扣工资是否合法

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法律分析:用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据:《《工资...查看全文

问忘记打卡扣工资合理吗

答

问下班未打卡扣半天工资合理嘛？

答

律师解答：不合理。劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据...查看全文

问没打卡正常出勤扣工资合法吗？

答

律师分析：可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

问漏打卡扣工资是合法的么

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问打了上班卡，下班忘记打卡了扣工资合法吗？

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用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，若单位规章制度有相关规定且扣除数额合理，是合法的。违纪行为可由单位处理，严重违纪可解除劳动合同。依据《工资支付暂行规定》第七、九、十六条，工资应按约定支付，劳动关系解除时应一次付清工资。单位可要求劳...查看全文

问忘记打卡扣薪资合法吗

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法律解析：忘记打卡，每次扣10-20元，可能公司辩称是公司内部管理，这是是合法合规的。但要每次扣500元，就不能拿“内部管理”“规章制度”说事儿。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文

问缺卡扣工资合法吗

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律师分析:实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工...查看全文

问上班忘记打卡扣半天工资合法吗

答

律师分析:劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。...查看全文

问上班忘记打卡扣半天工资合法吗？

答

律师分析：劳动者漏打卡一次扣取半天工资，白上了不说还扣工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据】：《...查看全文

问未打卡算旷工合法吗？

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律师分析：未打卡，确实有证据证明上班了的，不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的时间，并不能证实进入公司就等于实在工作，上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤...查看全文

问忘记打卡是否合法扣减工资？

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劳动者上班未打卡，公司扣除工资属于不合法行为。根据考勤制度和绩效考核制度，用人单位只能扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位在工资支付方面发生争议时，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问没打卡正常出勤扣工资合法嘛？

答

律师解答：可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文