律师分析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

律师分析： 只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

简易劳动合同只要合法且劳动者自愿签署，即有效。用人单位与劳动者签订简易合同不违规，但必须包含《劳动合同法》规定的必要条款，如双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工...查看全文

律师解答： 只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，但合同应当包含法律规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

劳动协议书与劳动合同的区别在于，劳动合同具备明确规定工作形式和内容的功能，督促双方遵守权利义务，并提供法律依据。而入职协议作为简易合同，缺乏劳动合同必备的条款，不具备劳动合同法意义上的合同概念。...查看全文

律师解答： 简易劳动协议包括双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，劳动报酬，职业危害防护，劳动条件，规章制度，劳动合同的变更，解除，劳动争议的处理及其他的事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到...查看全文

赠与合同需写明：1.甲方（赠与人）和乙方（受赠人）的姓名、住址和身份证号；2.事由；3.生效日期；4.合同文本；5.落款：双方签字盖章并注明日期。...查看全文

法律解析： 1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息； 2、然后写明工程项目的具体信息，价款及支付方式，双方的权利与义务，违约责任以及争议解决的方式等等； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:简易工程承包合同范本是:合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

法律解析： 1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息； 2、然后写明工程项目的具体信息，价款及支付方式，双方的权利与义务，违约责任以及争议解决的方式等等； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息； 2、然后写明工程项目的具体信息，价款及支付方式，双方的权利与义务，违约责任以及争议解决的方式等等； 3、最后由双方签字盖章、注明日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

简易工程承包合同须包括：发包方和承包方基本信息、工程项目细节、价款和支付方式、权利义务、违约责任以及争议解决方式等，最后签字盖章并注明日期。...查看全文

简易工程承包合同范本包括：合同双方的姓名（名称）和地址；合同项目的内容、数量、质量、价格（报酬）；履行合同的时间、地点和方式；合同违约责任；解决纠纷的方式。...查看全文

律师解答： 交通事故协议书 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 事件概括： 现...查看全文

法律解析： 交通事故协议书 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 事件概括： 现...查看全文

续签劳动合同通知书的主旨是通知乙方劳动合同即将到期，并要求乙方在收到通知书后7日内签署意见并交还办公室。通知书提供了续签劳动合同的期限类型选择，并要求其他条款与原合同保持一致。如果乙方未在规定时间内签署意见，通知书将失效，视为乙方...查看全文