法律解析:
只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律解析:
只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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律师分析: 只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文
法律解析: 只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文
简易劳动合同只要合法且劳动者自愿签署,即有效。用人单位与劳动者签订简易合同不违规,但必须包含《劳动合同法》规定的必要条款,如双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工...查看全文
法律分析:只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:一、简易劳动合同具有法律效应吗?只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。...查看全文
律师解答: 只要简易劳动合同的内容合法,劳动者属于自愿签署的,该简易劳动合同就有效。用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,但合同应当包含法律规定的必要条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文
甲方:_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______ 住所地:_____________________ 乙方:______________________性别:_____...查看全文
劳动协议书与劳动合同的区别在于,劳动合同具备明确规定工作形式和内容的功能,督促双方遵守权利义务,并提供法律依据。而入职协议作为简易合同,缺乏劳动合同必备的条款,不具备劳动合同法意义上的合同概念。...查看全文
律师解答: 简易劳动协议包括双方的基本信息,劳动合同的期限,工作内容和工作地点,工作时间,劳动报酬,职业危害防护,劳动条件,规章制度,劳动合同的变更,解除,劳动争议的处理及其他的事项。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师分析: (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文
一、劳动仲裁简易程序1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后,仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件,也可提出反请求。2、双方当事人在仲裁规则规定的...查看全文
法律分析:1、争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理: (1)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的; (2)标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的; (3)双方当事人同意简易处理的。 2、法律依据:《劳...查看全文
民法典合同无效事由 《民法典》合同无效事由有:无民事行为能力人或限制民事行为能力人未取得法定代理人同意的;以虚假的意思表示签订的;恶意串通损害国家、集体或他人利益的;违反法律行政法规强制性规定的;违背公序良俗的。 合同的无效事由有...查看全文
法律分析:劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。...查看全文
不动产物权的转让在合同成立时生效吗 不动产物权的转让,并不是在转让合同成立时生效的,而是在办理产权登记时生效的,未办理登记的不发生效力。 《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效...查看全文
律师解答: 简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定,只要不侵犯到...查看全文
简易程序也有合议庭吗 如果是判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,用简易程序审理时,可以组成合议庭进行审判,也可以由审判员一人独任审判;但对可能判处的有期徒刑超过三年的,应当组成合议庭进行审判;所以简易程序也是有合议庭的。 相关法律规...查看全文
法律分析:合同签订就有效。假如双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要望详细合同条款判定,假如合同中未商定生效时间,一般签订之日起生效。 假如合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行...查看全文
本文介绍了劳动合同的种类和变更条件,包括按劳动者是否在编、招工对象、用人方式、劳动者人数、合同期限和生产资料所有制形式等不同维度进行分类。同时,文章列举了劳动合同变更的条件,包括法律、法规变化、企业转产、自然灾害等不同情况。最后,...查看全文
劳动合同没写工资合同有效,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 ...查看全文
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