竞业限制违约金太高怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制违约金太高怎么处理

答

法律解析：竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的，如果认为竞业限制违约金过高的，可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...查看全文

问竞业限制违约金太高怎么处理

答

法律分析:竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的，如果认为竞业限制违约金过高的，可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以...查看全文

问竞业限制违约金太高怎么处理

答

问竞业限制的违约金太高怎么处理

答

法律分析:竞业限制的违约金太高的，用人单位与劳动者可以协商达成一致后，降低违约金的数额；协商不成的，则可以通过申请仲裁或者向法院起诉的方式来降低违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十五条_...查看全文

问竞业限制违约金约定过高要怎么样处理

答

竞业限制违约金约定过高，可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。根据《劳动合同法》规定，竞业限制的违约金是由劳动者和用人单位协商约定的，劳动者违反竞业限制时支付违约金时认为过高的，可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。...查看全文

问竞业限制违约金过高的处理方法是什么

答

我国合同法规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损...查看全文

问处理竞业限制违约金过高问题的方法

答

竞业限制违约金过高可减少。根据《民法典》规定，当事人可请求人民法院或仲裁机构减少违约金，如约定过高。法院或仲裁机构将根据请求适当减少违约金。...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师分析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金

答

竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

问竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师分析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约之后怎么处理

答

法律分析:竞业限制违约之后的处理方法:若是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是用人单位和劳动者约定，在解除竞业限制或者劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，按照此约定。...查看全文

问竞业限制违约之后怎么处理理？

答

法律解析：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人...查看全文

问怎么约定违反竞业限制违约金

答

约定违反竞业限制违约金，应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少。【本文关...查看全文

问竞业限制的违约金

答

法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...查看全文

问竞业限制违约金怎么确认

答

法律分析:竞业限制违约金可根据用人单位与劳动者依法签订的竞业限制协议来确认。如果劳动者违反了竞业限制约定，可按照该协议中约定的违约金来赔偿用人单位；如果违约金数额不合理的，则可提通过仲裁或者诉讼的方式来进行调整。...查看全文