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我国合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损...查看全文
律师分析: 竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...查看全文
竞业限制违约金约定过高,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。根据《劳动合同法》规定,竞业限制的违约金是由劳动者和用人单位协商约定的,劳动者违反竞业限制时支付违约金时认为过高的,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。...查看全文
竞业限制约定赔偿违约金数额法律未明确规定。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他保密人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,但不能违反法律法规。...查看全文
法律分析:竞业限制的违约金太高的,用人单位与劳动者可以协商达成一致后,降低违约金的数额;协商不成的,则可以通过申请仲裁或者向法院起诉的方式来降低违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十五条_...查看全文
如何处理高额借贷违约金?可以向法院或仲裁机构申请适当减少。约定的违约金过高可要求减少,违约方支付违约金后仍需履行债务。双方可约定违约金或损失赔偿额,但过低可增加,过高可适当减少。违约金类别包括法定、约定、惩罚性、赔偿性。与定金的区...查看全文
法律分析:根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,竞业限制违约金太高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿...查看全文
法律解析: 竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的,如果认为竞业限制违约金过高的,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...查看全文
法律分析:竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的,如果认为竞业限制违约金过高的,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以...查看全文
法律解析: 竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的,如果认为竞业限制违约金过高的,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...查看全文
法律分析:用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额的,可予支持。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
在职期间竞业限制约定违约金的主旨是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后支付违约金。然而,在签订合同时,用人单位也可以向劳动者主张违约金,即...查看全文
根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,当竞业限制违约金过高时,当事人有权向人民法院或仲裁机构申请适度减少。根据约定,一方违约时应支付对方一定数额的违约金,也可以约定违约损失的计算方法。...查看全文
本文介绍了买卖合同违约金过高的认定标准和相关规定。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是,约定的违约金数额过高的,人民法院或者仲裁机构可以...查看全文
公司高管属于法定竞业限制对象,竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律规定。竞业禁止协议无效情形包括主体错误、超过禁止期限和不给劳动者补偿。...查看全文
竞业限制违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定,负有保密义务的劳动者可与用人单位约定竞业限制条款,并约定解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时,应按约定向用人单位支付违约金...查看全文
法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...查看全文
竞业限制协议是指出售方和购买方在特定领域内禁止出售方在一定时间内从事与出售方业务有竞争关系的业务,并给予购买方经济补偿的协议。竞业限制协议的有效期限一般不得超过2年,超过2年的部分无效。在竞业限制期间,劳动者不得在与本单位生产或经...查看全文
处理违约金过高的方式是:当事人可以向法院起诉,或者向仲裁机构申请仲裁,请求法院或者仲裁机构适当的予以减少。而法院或者仲裁机构应当以违约金超过造成的损失30%为标准来适当地减少。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违...查看全文
竞业限制违约金和竞业限制范围的法律规定存在空白,合理性是关键。调整员工待遇和职级应与员工协商一致,企业单方变更合同可能败诉。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的劳动者,需在劳动合同或保密协议中约定。普通劳动者无...查看全文
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