用人单位收培训费合法吗 用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

法律分析：一、公司培训期收费合理吗公司收培训费是不合法的。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上...查看全文

法律分析：一、工作前培训收费合理吗？企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《...查看全文

律师分析： 食品类的培训证，其实就是岗前培训证，我们需要参加相关部门（一般是疾控部门）组织的食品类培训，然后通过相关考试，才能取得食品类培训证书。一般食品类培训包括营养学培训、食品安全培训等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。用人单位不得以此名义向劳动者收取费用，培训的费用应该由用人单位承担 【法律依据】： 《中华人民共和国职业教育法》 第二...查看全文

根据相关规定，公司不得收取培训费用，因为培训费是公司的一种必要投资，应由公司承担。然而，如果员工在服务期未到期时提前辞职，这将给公司造成损失。因此，公司有权要求员工承担相应的违约金，但金额不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用...查看全文

单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取培训费...查看全文

法律解析： 不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

律师分析： 不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

根据相关规定，公司不得收取培训费用，因为培训费是公司的一种必要投资，应由公司承担。然而，如果员工在服务期未到期时提前辞职，这将给公司造成损失。因此，公司有权要求员工承担相应的违约金，但金额不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用...查看全文

法律解析： 你好，如双方有签订合约的，按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理，必要时收集好可以支持自己主张的证据，可以申请仲裁或向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条 经营者提供商...查看全文

律师分析： 你好，如双方有签订合约的，按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理，必要时收集好可以支持自己主张的证据，可以申请仲裁或向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条 经营者提供商...查看全文

培训服务协议是否合法 培训服务协议合法。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 销售签保密协议合法吗 销售签保密协议合法。根据我国...查看全文

法律分析： 　　培训班不退费给看是什么原因导致的，一般情况下，如果是培训人员已经进行了学习的话，培训班不退钱是合理的，但是如果培训班没有好好带班，玩忽职守的话，不退费就是不合理的。 　　机构不退钱的行为并不合理，即便是你没有了单...查看全文

律师解答： 用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。用人单位不得以此名义向劳动者收取费用，培训的费用应该由用人单位承担 【法律依据】： 《中华人民共和国职业教育法》 第二...查看全文

律师解答： 不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文

法律解析： 食品安全法对食品安全管理的规定如下:《中华人民共和国食品安全法》第十四条，国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。国务院卫生行政部门会同国务院食品安全监督管理等部门，制定、实施...查看全文

法律解析： 我国食品安全法对食品安全管理的规定：《食品安全法》第十四条国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。 国务院卫生行政部门会同国务院食品安全监督管理等部门，制定、实施国家食品安全风...查看全文

律师解答： 我国食品安全法对食品安全管理的规定：《食品安全法》第十四条国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。 国务院卫生行政部门会同国务院食品安全监督管理等部门，制定、实施国家食品安全风...查看全文

法律解析： 食品安全法对食品安全管理的规定是国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测， 承担食品安全风险监测工作的技术机构应当根据食品安全风险监测计划和监测方案开展监测工作，保证监测数据真实...查看全文