薪资20号发合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问薪资20号发合理吗？

答

法律解析：工资20号发是合理的，如果你不同意老板的方案，是可以拒绝的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问25号发薪资合理吗？

答

律师解答：工资需要按照合同约定支付。如果工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。【法律依...查看全文

问25号发薪资合理吗？

答

法律解析：工资需要按照合同约定支付。如果工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。【法律依...查看全文

问25号发薪资合理吗？

答

问每月18号发薪资合理吗？

答

律师解答：可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

问每月18号发薪资合理吗？

答

法律解析：可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

问单位20号发工资合法吗

答

根据法律规定，20号发放工资并不违法，只要在约定或规定的时间范围内（一个月内）发放即可合法。法律并没有明确规定具体的发放日期，这是由雇主自行决定的。如果雇主违反了约定的发放日期，即属于违约行为。然而，如果雇主平时按时发放工资，只是...查看全文

问20号发工资是压20天工资吗

答

每个月20号发工资那就相当于压了20天。工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。用人单位确因生产经营困难、资金周转不灵，在征得本单位工会同意或员工本人同意后，...查看全文

问次月20号发薪资是什么意思？

答

法律解析：许多的公司发工资的日子都是定在二十号前后的。如果按照自然月计薪，那么10月份工资到11月20日发放，11月工资到12月20日发放。工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问次月20号发薪资是什么意思？

答

律师解答：许多的公司发工资的日子都是定在二十号前后的。如果按照自然月计薪，那么10月份工资到11月20日发放，11月工资到12月20日发放。工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问次月20号发薪资是什么意思？

答

问薪资每月几号发最合理？

答

律师解答：相关法律没有明确规定月工资在几号发放，但是用人单位应该在规章制度或者劳动合同上写明几号发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人...查看全文

问薪资每月几号发最合理？

答

法律解析：相关法律没有明确规定月工资在几号发放，但是用人单位应该在规章制度或者劳动合同上写明几号发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人...查看全文

问20号发工资违法吗

答

也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以劳动合同上的约定日期为准。二十几号发工资的企业，通常以资金周转作为延期发工资的理由，也不算违法。所以，在签订劳动合同时建议查一下当地的相关...查看全文

问工资20号发违法吗

答

20号发放工资并不违法，只要在约定或规定的时间范围内（一个月内）发放即可被视为合法。具体发放日期并没有明确的法律规定，因此由雇主自行决定。若雇主违反了约定的发放日期，即属于违约行为。然而，若在平时都按时发放工资，只有偶尔或少数几次...查看全文

问辞职薪资下个月15号发合理吗？

答

律师解答：劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如...查看全文

问15号发工资20号才发算违法吗

答

亲，您好，很高兴为您服务~15号发工资20号才发算违法。15号发工资，不论拖到几号都是违法的。用人单位应当按照与劳动者说的时间，按时发放工资，遇到节假ri应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为，属于违反劳动法的行为。劳动者可以通...查看全文

问15号发工资20号都没发违法吗

答

15号发工资20号都没发，是违法的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...查看全文

问1号入职20号会发工资吗？

答

不同公司发工资时间的差异反映了其财务状况和运营能力。1-10号发工资的公司通常是高科技公司，实力强，不担心员工流失；11-20号发工资的公司如国企、事业单位，运行平衡，波澜不惊；月底发工资的公司多为劳动密集型企业，财务状况较差，需...查看全文

问每月31号发薪资合法吗？

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文