无限期合同怎样赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签无固定期限合同怎样赔偿

无固定劳动合同解除的赔偿标准：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...查看全文

问无固定期限劳动合同，该怎样赔偿？

答

根据《劳动合同法》第四十七条，若双方协商解除或终止劳动合同，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，...查看全文

问无限期合同辞退赔偿标准是怎样的？

答

律师分析：具体标准要结合实际情况分析，但一般会得到双倍经济补偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问无限期合同辞退赔偿标准是怎样的

答

法律解析：具体标准要结合实际情况分析，但一般会得到双倍经济补偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问无限期合同辞退赔偿规定是怎样的？

答

律师解答：具体标准要结合实际情况分析，但一般会得到双倍经济补偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问无限期合同辞退赔偿标准是怎样的

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法律分析:辞退无限期合同的员工的赔偿标准:如果该员工被公司违法辞退的，则应赔偿给该员工双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式则是员工在该公司工作每满一年的，公司要支付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的...查看全文

问无限期合同辞退赔偿标准是怎样的

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问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿？

答

律师分析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿

答

法律分析:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳...查看全文

问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

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法律分析：主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动...查看全文

问解除无固定期限合同赔偿月标准是怎样的

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法律分析:解除无固定期限合同赔偿月标准:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法解除劳动合同的，赔双倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问无固定期限的劳动合同赔偿是怎样规定的

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法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于...查看全文

问无期限合同怎么赔偿

答

法律分析：无固定期限劳动合同补偿与固定期限劳动合同补偿方式相同，最多不超过12个月。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。法律依据《劳动合同法》第四十七条　经济...查看全文

问无期限合同怎么赔偿

答

法律分析：无期限合同解除或终止的赔偿即经济补偿标准：依据我国《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，且最多不超过12个月。若用人单位单方面解除或...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎样赔偿

答

公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问无限期劳动合同辞退的赔偿规定是怎样的？

答

法律解析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、《劳...查看全文

问无限期劳动合同辞退的赔偿规定是怎样的？

答

问无限期劳动合同辞退的赔偿规定是怎样的？

答

律师解答： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、《劳...查看全文

问无固定期限租赁合同解除应承担怎样的赔偿？

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无固定期限租赁合同解除赔偿：、无固定期限的租赁合同即不定期租赁合同，合同当事人有权随时解除该合同，通常不需要赔偿；、但如果一方当事人解除合同给另一方当事人造成损失的，应承担损失赔偿责任。无固定期限租赁合同解除后的赔偿无固定期限...查看全文