法律分析:工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险；贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷:银行存款。工伤保险只是公司承担即可，个人不用承担，所以没有必要通...查看全文

法律分析:工伤保险基金收入分录，国税扣缴时，借:应付职工薪酬-社保金；贷；银行存款。计提社保时，借:销售费用（管理费用）-职工薪酬-法定福利费-社保金；贷；应付职工薪酬-社保金。符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利...查看全文

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借 银行存款 贷 其他应付款 发放给受工伤员工时...查看全文

法律分析:给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借:管理费用——社保费；贷:银行存款（或库存现金）。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保...查看全文

律师分析： 人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借 银行存款 贷 其他应付款 发放给...查看全文

律师分析： 用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，...查看全文

法律解析： 人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借 银行存款 贷 其他应付款 发放给...查看全文

只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录 借：管理费用-社会保险费-工伤保险贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 -...查看全文

律师解答： 一、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时...查看全文

法律解析： 一、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时...查看全文

工伤保险是劳动保险所的，个人不能单独办理，由用人单位购买。电焊工工作有一定的危险性，最好投一个人身意外伤害险。但是电焊工属于工程施工人员，在各家保险公司的人员风险等级范围中属于3或4级以上高风险工种，个人投保，一般保险公司未必承保...查看全文

律师分析： 工伤保险是劳动保险所的，个人不能单独办理，由用人单位购买。电焊工工作有一定的危险性，最好投一个人身意外伤害险。但是电焊工属于工程施工人员，在各家保险公司的人员风险等级范围中属于3或4级以上高风险工种，个人投保，一般保险...查看全文

法律解析： 工伤保险是劳动保险所的，个人不能单独办理，由用人单位购买。电焊工工作有一定的危险性，最好投一个人身意外伤害险。但是电焊工属于工程施工人员，在各家保险公司的人员风险等级范围中属于3或4级以上高风险工种，个人投保，一般保险...查看全文

法律解析： 工伤保险是劳动保险所的，个人不能单独办理，由用人单位购买。电焊工工作有一定的危险性，最好投一个人身意外伤害险。但是电焊工属于工程施工人员，在各家保险公司的人员风险等级范围中属于3或4级以上高风险工种，个人投保，一般保险...查看全文

法律分析:电焊工一般是由其所在的单位来为其入工伤保险的。单位应当在用工之日起的三十日内为电焊工和其他职工依法申报社保登记，并每月按时缴纳工伤保险费。电焊工本人并不需要缴纳工伤保险费。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。法律依据:《企业会计准则——...查看全文

法律分析:单位要在网上办理工伤保险的，可登录当地社保经办机构的官网，申请登记；然后选择工伤保险的缴费届满，输入和完善缴费信息；再核定单位的缴费数额；最后及时按规定缴费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力时提供物质帮助。工伤保险费用由用人单位缴纳，用于给予受伤劳动者医疗救治和经济补偿。如果单位为职工上了保险，工伤事故后需要垫付医药费，并从保险公司或社保...查看全文

法律分析:给员工缴纳工伤保险计“管理费用-社保费”科目，借:管理费用-社保费×××，贷:银行存款（或库存现金）×××。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费...查看全文

法律分析：发生工伤事故索赔流程：（一）申请工伤认定、劳动能力鉴定；（二）依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔；（三）用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁；...查看全文