法律分析：原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 例外情形：《劳动合...查看全文

律师分析:工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：...查看全文

法律分析：一、一个人能跟两个单位签立劳动合同吗一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。二、单位不签劳动合同的后果是什...查看全文

同一个人可以签多份劳动合同吗 同一个人不可以签多份劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...查看全文

文章主要介绍了党风廉政建设责任制的核心内容，包括两个主体、两个责任以及"一岗双责"的概念，同时强调了党委负主体责任、纪委负监督责任的重要性。 党风廉政建设责任制包括两个主体、两个责任以及"一岗双责"的概念，党委负主体责任、纪委负监...查看全文

律师解答： 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理；劳动者可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，再到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉...查看全文

法律解析： 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理；劳动者可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，再到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉...查看全文

律师分析： 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理；劳动者可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，再到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉...查看全文

一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗，是否可以在两个公司签订劳动合同 一个人不可以同时和两个公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个...查看全文

法律分析：合法。根据现有的法律规定，同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...查看全文

一个人不可以签两个劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、一个人可否有两个劳动关系?一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。社会保险...查看全文

法律分析：《公司法》规定一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，个人独资企业是不具备法人资格经营实体，且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。《个人独资企业法》对一个自然人设立几个个人独资企业没有禁止性规定。 ...查看全文

虽然劳动者一个人干两个人的活,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...查看全文

法律分析：一、一个人可以担任两个事业单位的法人吗事业单位法定代表人的资格要求并无限定不得同时担任其他事业单位的法定代表人，也就是说我国法律无这方面的限制，根据法无禁止即自由的原则，由一人同时担任俩个事业单位的法定代表人...查看全文

法律分析:一个人可以签两个劳动合同，但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出，劳动者仍不改正的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 聚众斗殴罪是破坏社会公共秩序，造成不良影响和后果的行为，但是很多人对于聚众斗殴罪的判定就是根据人数进行判别，其实这种简单的判断是不正确的。那么，三个人有两个动手的算是聚众斗殴吗个问题是没有办法进行简单的一刀切的回答的，...查看全文

聚众斗殴罪是破坏社会公共秩序，造成不良影响和后果的行为，但是很多人对于聚众斗殴罪的判定就是根据人数进行判别，其实这种简单的判断是不正确的。那么，三个人有两个动手的算是聚众斗殴吗个问题是没有办法进行简单的一刀切的回答的，因为聚众斗殴...查看全文

律师分析： 不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重...查看全文

法律分析:不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份...查看全文