法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

律师解答： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

代签的劳动合同无效。他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。 兼职劳动合同违约金是否具有法律效力? 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。 法律上代签劳动合同是否合法？ 法律上代签劳动合同如果授权代理人代...查看全文

法律分析:代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后也没有追认的...查看全文

由同事代签的劳动合同在一般情况下是无效的，但若劳动者因不识字或不会写字等特殊情况，请求同事代签合同，则代签行为是有效的。根据相关法律规定，委托人应按照受托人的要求处理委托事项，处理结果对受托人产生法律效力。...查看全文

劳动合同代签无效，但如果本人不否认他人以本人名义实施民事行为，则视为同意。签订劳动合同需注意单位基本情况、工作内容、劳动报酬、试用期及支付方式等问题。劳动合同需由本人亲自签订，不可委托他人代签。...查看全文

一般情况下，代签劳动合同前，如果得到了劳动者本人的授权，并且该劳动者也接受了劳动合同的内容，那么就可以认定该代签的劳动合同是有效的。但是如果没有经过劳动者本人的授权，就擅自代签。那么即使双方已经在履行劳动合同的具体内容，那么也可以...查看全文

签合同代签在取得授权委托或者被代签人追认的 合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合...查看全文

律师解答： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同代签如果存在合法有效的代理合同就是有法律效力的。《民法典》规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 合同代签有没有法律效力 合同代签不一定具有法律...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定,如果合同是被代签人委托签署的,或被代签人已经认可,或被代签人属于限制或无民事行为能力人,需要由其家属代为签订的,该合同有效。这意味着,如果合同是由被代签人委托签署的,或者被代签人已经认可合同内容...查看全文

律师分析： 用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

法律分析：代签劳动合同不具法律效力的观点是片面的。事实上，劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效；用人单位代签的劳动合同，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规...查看全文

法律解析： 用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。...查看全文

法律分析:用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出...查看全文

劳动合同续订书具有法律效力，只要符合劳动法规定且双方自愿。劳动合同应包括法定条款和其他约定事项。补签劳动合同视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同，权利义务适用于未签订合同期间。...查看全文