法律解析： 参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。 1、在职职工生育的，由用人单位办理申领手续（职工...查看全文

律师解答： 不可以领取。 生育津贴领取条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险...查看全文

亲亲，您好。很高兴为您解答怀孕后交社保，不可以申请生育津贴的哦，生育津贴最新政策:从你缴生育保险到你孩子出生，需要足额缴纳12个月，这样才能申请生育津贴补助。所以想领取津贴，需要在怀孕之前三个月缴纳，除了有生育补贴之外，还可以享受...查看全文

法律分析：离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文

律师分析： 可以。可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险...查看全文

法律分析：离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部...查看全文

一、产后几个月申请生育津贴 产后几个月申请生育津贴：产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人...查看全文

法律解析： 自费交社保不可以申请生育津贴，自己交社保不含有生育津贴。要领取生育补贴，必须是交生育险，这个是单位交的，个人交的自由职业社保社保没有生育险的，所以，你不能领取生育补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

法律解析： 自费交社保不可以申请生育津贴，自己交社保不含有生育津贴。要领取生育补贴，必须是交生育险，这个是单位交的，个人交的自由职业社保社保没有生育险的，所以，你不能领取生育补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师分析:如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...查看全文

对于女职工来说生育津贴是很重要的一点，在满足条件的情况下可以进行领取。但是在辞职之后生育津贴应该怎么进行办理呢?这是大家要弄清楚的问题才能按照相关的手续领取应得的津贴。对于这个问题， 一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理 生育保险待...查看全文

先怀孕后领证是可以申请生育津贴的，前提是符合领取生育津贴的条件，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后１８个月内，向社会保险经办机构申请办理。申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生...查看全文

法律分析： 　　一、申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　1、在实行生育保险社会统筹的地区，...查看全文

法律解析： 可以由本人持流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文

律师分析： 可以由本人持流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文

律师解答： 可以由本人持流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文

生育保险规定：缴费连续9个月方可领取津贴，不足9个月由雇主支付。不足12个月但分娩后连续缴费满12个月的参保者，津贴由保险基金补支。劳动合同法规定用人单位需提供解除或终止合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假...查看全文

律师解答： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...查看全文