案例一
我因经济效益不佳而被裁员，现在处于失业状态。那么，我失业后可以享受哪些待遇呢？
根据省劳动保障热线的答复，对于失业的人员，如果他们参加了失业保险，就可以到当地劳动就业服务机构登记，并申领失业救济金。此外，如果用人单位在裁减人员后六个月内需要重新招聘人员，它们可以从本单位裁减人员中优先录用，并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件及优先录用人员情况。同时，用人单位有条件的话，可以为失业人员提供培训或就业帮助。
案例二
“我之前交了6年的失业保险，前不久辞职，请问还能领取失业救济金吗?”昨日，市民张先生致电本报“长江倾听热线”咨询。
该市民称，他在工作期间，每年都会从工资卡里扣除失业保险，今年4月他向公司辞职，并提出办理失业保险金，但一直未得到公司的回复。
根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金必须具备下列条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。由于张先生是自己主动提出辞职，因此不符合领取失业保险金的条件。
自愿离职可以领取失业保险金吗
律师回答
摘要：本文介绍了失业人员在失业保险方面的待遇。根据省劳动保障热线的答复，失业人员可以申领失业救济金，并在用人单位需要重新招聘人员时优先录用。但是，如果失业人员是自己主动提出辞职，则不符合领取失业保险金的条件。
延伸阅读
结语：案例一表明，失业人员在失业后可以享受失业救济金和优先录用的待遇，但需要满足一定的条件。案例二中，市民张先生询问自己是否可以领取失业救济金，但根据《失业保险条例》规定，他不符合领取失业保险金的条件。因此，失业人员在失业后需要了解自己的待遇和条件，并积极申请和办理相关手续。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
自愿离职可以领失业金吗
一、自愿辞职能领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已...查看全文
自愿离职可以领失业金吗
一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要...查看全文
自愿离职的能领取失业金吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，劳动者自己辞职不符合领取失业金的条件。失业保险金的申领手续包括失业前单位备案、提供劳动合同证明和失业登记等材料，并在终止劳动合同后60天内向单位失业保险业务经办机构申领。申领时需要填...查看全文
失业补助金自愿离职可以领吗
辞职不符合领取失业金的条件。领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。...查看全文
自愿离职失业金怎么领取
自愿离职失业金领取条件及程序。自愿离职者通常无法领取失业金，领取失业金需要满足三个条件：一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。失业保险金最长可领取24个月，根据缴费时间不同，领取期限也有所不同。申领失业保险...查看全文
单位自愿离职可否领取失业金？
员工自动离职一般不可领取失业金。领取失业保险金需要满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、已登记失业并有求职要求。根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业人员必须持终止或解除劳动关系证明到社保机构办理失业登记，之后...查看全文
自己辞职可以领取失业保险金
失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本...查看全文
自己辞职可以领取失业保险金
法律分析:失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1...查看全文
自己辞职可以领取失业保险金？
律师分析： 失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用...查看全文
自主离职可以领取失业险吗
如果主动提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，...查看全文
自己离职可以领取失业险吗?
法律分析： 自己离职不满足领取失业保险金的条件，是不可以领取失业保险金的。 《社保保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因...查看全文
自动离职可以领取失业金吗
法律分析： 劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。 法律依据： 《失业保险条例》 第四条 失业人员符合《条例》第...查看全文
自动离职可以领取失业金吗
法律分析：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。法律依据：...查看全文
自己离职可以领取失业金吗
法律解析： 自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
自己离职可以领取失业金吗？
法律解析： 自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
自己离职可以领取失业金吗
法律解析： 自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
自己离职可以领取失业金吗
失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金的条件为：1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、已经经过失业登记并且有求职要求的。...查看全文
自己离职可以领取失业金吗？
律师分析： 自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
自动离职可以领取失业金吗
法律分析： 自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。 法律依据： 《失业保险条例》第四条 ...查看全文
自动离职可以领取失业金吗
一、自动离职失业保险金可以拿吗 领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。 根据《失业保险条例》第十...查看全文
推荐律师
刘明
北京市-北京市-海淀区
认证律师债权债务、债权债务
已服务193人次
热门法律问题
