法律分析：一、申请破产时要提供职工安置预案 《企业破产法》第8条规定，要求破产申请人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件，法院依此也可以对破产企业予以监督，凡是未能依法提供职工安...查看全文

本文介绍了女职工劳动保护的涵盖内容和国际劳工组织对女职工劳动保护的四个方面。接着,文章提到了我国政府对女职工劳动保护工作的关心和立法情况,特别是1988年颁布的《女职工劳动保护规定》。最后,文章强调了维护女职工合法权益和特殊利益的...查看全文

一、维护职工合法权益是工会的什么？ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 二、工会职责如下：1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。2、制定工会...查看全文

法律解析： 公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利...查看全文

律师解答： 公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利...查看全文

律师分析： 公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

律师解答： 公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

法律解析： 公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

法律分析:公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动...查看全文

对于职工权益有下列保护：劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。...查看全文

法律分析:对于职工权益有下列保护:劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、...查看全文

法律解析： 工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、...查看全文

法律分析:工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

律师分析： 1. 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。2. 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家...查看全文

本文主要探讨了在企业破产后如何核算职工权益的问题。现行法对劳动合同终止基准日的确定存在三种观点，本文认为第三种观点更为合理，即劳动合同终止的基准日应确定于人民法院裁定受理破产申请之日。这样可以更好地保护职工的权益，符合法理，也更为...查看全文

法律分析:法人破产债权人要保护自己的合法权益可以及时申报债权，债权人申报债权的，应当在法院确定债权申报期限内申报，且债权人申报债权需要书面说明债权的数额以及有无财产担保。法律依据:《《中华人民共和国企业破产...查看全文

法律分析:女职工劳动权益有以下保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条，公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿，月工资高于当地平均工资三倍的按三倍标准支付，最高...查看全文

职工在企业破产时应维护合法权益，包括重新就业和要求拖欠工资等合法补偿。员工的特点是创造性强、独立性强、成就欲强、自我完善欲望强、流动意愿强。...查看全文