一、维护职工合法权益是工会的什么？
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
二、工会职责如下：1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。2、制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施。3、对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。4、组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。5、负责对工会分会、工会小组进行管理。6、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。工会是工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业胆度的行为，对违反者提出警告等。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十一条 工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
