一、工会维护职工哪些合法权益工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。1、组织职工参与国家和社会事务管理...查看全文

工会如何维护劳动者的合法权益 《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有群众性，它是按照自由原则由劳动者参加或...查看全文

法律分析：一、工会维护职工合法权益有哪些工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。1、组织职工参与国家和...查看全文

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据《工会法》的规定，工会维护在全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职...查看全文

一、维护职工合法权益是工会的什么？ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 二、工会职责如下：1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。2、制定工会...查看全文

工会与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保...查看全文

根据相关的规定，工会维护在全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会依照法律的规定通过职工代表大会或者其他形式，组...查看全文

法律解析： 工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的全法权益。 (1)维护职工的民主权利。《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理的权利，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利...查看全文

律师分析： 工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的全法权益。 (1)维护职工的民主权利。《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理的权利，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利...查看全文

工会依法维护职工权益，参与社会保险重大事项研究，监督与职工社会保险权益相关的事项。统筹地区政府成立监督委员会，掌握社会保险基金情况，提出建议，实施社会监督。...查看全文

工会在维护职工合法权益方面的职责是依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，劳动行政部门可要求改正违法劳动规章制度，并要求用人单位赔偿劳动...查看全文

民工有权要求工资，用人单位应直接支付给劳动者本人。劳动者本人无法领取时，可由亲属或代理人代领。用人单位可委托银行代发工资。支付工资需书面记录数额、时间、领取者姓名并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供个人工资清单。...查看全文

企业破产后拖欠员工工资的解决办法及破产清算偿还顺序。在破产清算中，首先应优先支付员工工资和医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通债务。破产清算的步骤包括组建清算组、接管企业、处理善后事宜、编制财产分配方案、清偿债务等。同...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1.投诉到劳动监察；2.申请劳动争议仲裁，可要求双倍工资和经济补偿；3.有欠条可直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资应支付劳动者工资报酬、经...查看全文

法律分析：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

工伤期间公司不发工资，应先与公司协商，如无满意结果可向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位拖欠劳动报酬或工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。...查看全文

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，员工可以提起劳动仲裁。劳动仲裁需要准备一系列材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁适用于企业、机关、事业单位与劳动者之间的争议，包括劳动合同、工作时间、福利等方面的纠纷。劳动仲裁的时...查看全文

劳动争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼，员工在离职纠纷时可申请仲裁或提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。仲裁裁决一般在六十日内作出，对裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可由劳动行政部门协...查看全文

拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下根据劳动合同法，第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金...查看全文

(一)学法懂法，学会运用法律武器保护自己的合法权益 农民工在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习《劳动法》和中央有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯...查看全文