农民工工资被拖欠，应采取法律措施：协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。冷静应对，向劳动部门举报，申请仲裁，起诉法院，申请减免诉讼费，借助政府和法律获得应得报酬。...查看全文

法律分析：第一，农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。 第二，如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支付经济补偿。 第三，用人单位违法解除或者终止劳动合同...查看全文

(一)学法懂法，学会运用法律武器保护自己的合法权益 农民工在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习《劳动法》和中央有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯...查看全文

要相信法律，学会运用法律武器保护自己的合法权益，不能用极端手段。（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以...查看全文

法律分析:农民工维护自身合法权益的办法有:_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以...查看全文

农民工维护自身合法权益的办法有：_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。...查看全文

民工讨薪的途径包括：与工会协商、向劳动保障部门投诉、劳动保障仲裁、起诉法院、寻求社会媒体帮助。但不可采取过激方式，以免激化矛盾并可能违法犯罪。...查看全文

农民土地纠纷应找村委会或乡镇政府解决；所有权和使用权争议可协商，否则由人民政府处理；单位争议由县级以上政府处理；个人或个人与单位争议由乡级或县级以上政府处理。农村土地承包法第55、57、58、59条为法律依据。劳动者权益受侵害可向...查看全文

企业破产后拖欠员工工资的解决办法及破产清算偿还顺序。在破产清算中，首先应优先支付员工工资和医疗费用等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通债务。破产清算的步骤包括组建清算组、接管企业、处理善后事宜、编制财产分配方案、清偿债务等。同...查看全文

根据《行政诉讼法》第四十七条规定，公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。法律、法规对行政机关履行职责...查看全文

夫妻共同房产公证的主旨是确保合法结婚的夫妻双方亲自办理公证，需要携带身份证明和协议书，经公证员审查并签署协议书后领取公证书。不得由他人代办。...查看全文

拖欠抚养费的起诉时间没有明确规定，只要未超过诉讼时效，可以向法院提起诉讼追讨抚养费。民事案件的诉讼时效一般为3年，但需注意时效中断、中止等情况，可能延长诉讼时效。...查看全文

女方争取抚养权需提交证据：孩子生活、就学状况、父母经济收入、教育程度差异、基本身体条件。根据法院意见，若子女与祖父母生活多年且有能力照顾孙子女，可优先考虑子女随父或母生活。...查看全文

法律分析:维护年假权益的办法:劳动者可以与单位协商，要求单位依法为其安排年假并按规定为其发放年假工资；如果单位不按规定为劳动者安排休假的，劳动者可向劳动行政部门举报；申请调解或者依法提出劳动仲裁的申请。法律...查看全文

物业保安打人纠纷的主旨是：在处理此类纠纷时，应收集证据和影像资料，及时报警以确定事情性质；如有受伤，要立即要求医院验伤；同时要求物业公司承担赔偿责任，包括医药费、误工费等损失。根据法律规定，保安员不得侵犯他人人身自由、侮辱或殴打他...查看全文

专利出现侵权后，通常有三种解决途径： 1、协商与和解：专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函，但是警告函有威慑作用，没有法律约束力。 2、行...查看全文

本文介绍了起诉押金的缴纳和相关法律规定。当事人需提交民事起诉状、主要证据材料目录及复印件、原告身份证复印件、被告身份证复印件、授权委托书、被告工商基本信息等材料。若原告与被告有直接利害关系,且已明确被告,有具体的诉讼请求和事实、理...查看全文

违章处理前需缴纳罚款、扣分，并接收交警处罚决定书。申诉前需填写行政复议申请表。当事人可向法院申请鉴定以解决专门性问题。鉴定人由双方协商或法院指定。如当事人未申请鉴定，法院可委托鉴定人进行评定。...查看全文

离婚时，夫妻双方协商或法院解决孩子抚养权归属，以子女身心健康为重，综合考虑多方面因素，如生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等。两周岁以下一般判给女方，十周岁以上优先考虑孩子意愿。...查看全文

被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向劳动监察大队投诉，通过媒体曝光并引入执法机构的监督与检查，未成年人有权请求返还不当利益并获得补偿。雇佣非法童工将承担行政、民事和刑事责任，包括罚款、送童工回原居住地费用承担、医...查看全文