各级政府部门和工会要依法保护职工权益。对于违反劳动保障法律、法规或规章的行为，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报。工会应该与职工密切联系，倾听和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助他们解决问题，全心全意为职工服务。...查看全文

各级政府部门和工会组织要依法保护职工权益。任何组织或个人可向劳动保障部门举报违法行为。工会需与职工密切联系，听取他们的意见和需求，关心他们的生活，帮助解决困难，全力为职工提供服务。...查看全文

法律分析：一、什么部门依法维护职工合法权益各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监...查看全文

法律分析:根据《中华人民共和国社会保险法》第九条规定，企业的工会依法维护职工的合法权益。工会主要是帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询...查看全文

律师分析： 职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第...查看全文

律师分析： 工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、...查看全文

法律解析： 工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、...查看全文

法律分析:工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投诉。...查看全文

律师解答： 工会依法维护职工的合法权益。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医...查看全文

法律解析： 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与...查看全文

法律分析:工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工...查看全文

什么部门依法维护职工合法权益 《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 什么依法维护职工的合法权益 我国《...查看全文

劳动争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼，员工在离职纠纷时可申请仲裁或提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。仲裁裁决一般在六十日内作出，对裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可由劳动行政部门协...查看全文

法律解析： 中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保...查看全文

医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由，但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷，建议选择医疗损害责任纠纷作为案由，以获得更...查看全文

离婚时，夫妻双方协商或法院解决孩子抚养权归属，以子女身心健康为重，综合考虑多方面因素，如生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等。两周岁以下一般判给女方，十周岁以上优先考虑孩子意愿。...查看全文

如何依法争取抚养权及有利条件：准备好经济实力和生活环境的证据，尊重孩子的意愿。法律依据是《民法典》。有利条件包括孩子的意见、收入状况、工作环境、居住条件、工作性质、性格修养和文化程度。委托律师办理可避免冲突伤害孩子。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：1.投诉到劳动监察；2.申请劳动争议仲裁，可要求双倍工资和经济补偿；3.有欠条可直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资应支付劳动者工资报酬、经...查看全文

房产纠纷维权方法：和解、协商、仲裁、诉讼。法律依据：仲裁法、民事诉讼法。处理方法：直接协商、求助消费者协会、向政府主管部门申请调解、向仲裁委员会申请仲裁、通过法院司法途径解决。...查看全文