律师分析： 《辽宁省女职工权益保护办法》是为了进一步加强对女职工权益的保护和维护而制定的地方性法规。该办法自2007年5月1日起实施。根据这一办法，针对女职工在就业、生育、保健等方面面临的问题进行了一系列的保障和优惠政策。首先，女...查看全文

法律解析： 《辽宁省女职工权益保护办法》是为了进一步加强对女职工权益的保护和维护而制定的地方性法规。该办法自2007年5月1日起实施。根据这一办法，针对女职工在就业、生育、保健等方面面临的问题进行了一系列的保障和优惠政策。首先，女...查看全文

法律分析：一、女职工权益保护内容有哪些1、各单位在录用职工时，除不适合女子的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单...查看全文

律师解答： 《辽宁省女职工权益保护办法》是为了进一步加强对女职工权益的保护和维护而制定的地方性法规。该办法自2007年5月1日起实施。根据这一办法，针对女职工在就业、生育、保健等方面面临的问题进行了一系列的保障和优惠政策。首先，女...查看全文

律师分析： 《天津市妇女权益保障条例》规定，用人单位应当为女职工提供平等的就业机会和发展条件，并鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护协议，落实婚育、生育、哺乳和抚养子女等方面的保障措施。具体来说，女职工权益保护协议的内容包括：保...查看全文

律师解答： 《天津市妇女权益保障条例》规定，用人单位应当为女职工提供平等的就业机会和发展条件，并鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护协议，落实婚育、生育、哺乳和抚养子女等方面的保障措施。具体来说，女职工权益保护协议的内容包括：保...查看全文

一、我国对女职工权益保护的法律规定1.孕期保护和孕期待遇《女职工劳动保护特别规定》      ...查看全文

本文介绍了女职工劳动保护的涵盖内容和国际劳工组织对女职工劳动保护的四个方面。接着,文章提到了我国政府对女职工劳动保护工作的关心和立法情况,特别是1988年颁布的《女职工劳动保护规定》。最后,文章强调了维护女职工合法权益和特殊利益的...查看全文

法律解析： 劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规...查看全文

法律分析:女职工劳动权益有以下保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，...查看全文

律师分析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

法律解析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

法律解析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

法律解析： 多了解法律知识，将法律运用到生活工作当中。 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对...查看全文

法律分析:孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

一、女性职工有哪些特殊保护权益(1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和...查看全文

法律解析： 根据《辽宁省女职工权益保护条例》规定，用人单位应当为女职工签订专项集体合同。该合同主要是为了保护女职工的合法权益，规范用人单位的行为。在合同到期前，双方应当进行续订，将合同有效期延长。按照相关规定，双方应在集体合同期满...查看全文

律师分析： 根据相关法律规定，仲裁机构是能够确认无争议合同的效力的，仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，仲裁机构是能够确认无争议合同的效力的，仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，仲裁机构是能够确认无争议合同的效力的，仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事...查看全文