律师分析:
缴纳五险一金不会影响,但是会影响以后贷款。信用卡逾期超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为,银行会电话催收。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
律师分析:
缴纳五险一金不会影响,但是会影响以后贷款。信用卡逾期超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为,银行会电话催收。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文
试用期不交五险一金可以吗 试用期不交五险一金不可以。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位...查看全文
法律分析:试用期不交五险一金是不可以的。用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就应当为其申请办理社会保险登记,并为劳动者足额缴纳社保和公积金的费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七...查看全文
近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金,引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险,一金,即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”,一旦真正...查看全文
法律分析:只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。【法律依据】:《中华人民共和国社...查看全文
一、上班交的五险可以断吗 1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金,有的地区...查看全文
不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据...查看全文
一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文
法律分析:只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。【法律依据】:《中华人民共和国社...查看全文
可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不...查看全文
法律分析: 个人只能参保养老保险,医疗保险。工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,这样就可以五险都交了。 法律依据 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年...查看全文
法律分析:自己不可以交五险一金。劳动者未到用人单位就业的,可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。人单位按照国家规定缴纳生育保险费和工伤保险费,劳动者不缴纳。法律依...查看全文
法律分析:自己不可以交五险一金,自己只能交基本养老保险和基本医疗保险。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...查看全文
个人能交五险一金吗?五险一金包括医疗、养老、生育、工伤和失业,公积金。个人能交五险一金吗?对于这问题,就来通过下文详细的了解一下吧。知识点1:个人可以交五险吗?首先,个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失...查看全文
法律分析:只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...查看全文
五险和一金是不可以分开交的。 因为单位是必须为其在职员工缴纳五险,也就是社保的。 而公积金的话,由于不是法定的,所以有的单位会为员工缴纳,而有的单位不会。 但如果单位缴纳公积金的话,那就是和社保一起交的。...查看全文
私营企业要交五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文
失信人员交五险一金,是没有影响的。老赖被纳入失信被执行人名单的,会限制高消费及有关消费,但是不影响缴纳五险一金。征信黑名单影响到的主要是个人生活,被列入黑名单之后,不仅不可以在银行办理业务,也不能购买机票和动车票,只能购买火车硬座...查看全文
首先,个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。 其次,个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社...查看全文
法律分析: 五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。 法律依据 《中华人民共和国社会保...查看全文
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