声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,早退交通事故不算工伤。只有在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,才能认定为工伤。工伤认定的条件包括:从事本单位工作、从事与单位利益相关的工作、接...查看全文
交通事故不得私了的情形包括:造成人员死亡、受伤;财产损失有争议或未达成协议;机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志;载运危险物品车辆;碰撞建筑物或设施;驾驶人无有效驾驶证;驾驶人饮酒或嫌疑服用精神药品;当事人无法移动车辆。...查看全文
交通事故与交通违章的区别在于前者已经发生了事故,造成了人身伤亡和财产损失,而后者只是可能危害交通秩序和安全。交通违章只涉及处罚问题,而交通事故还涉及肇事者的处罚和损害赔偿问题。...查看全文
工伤认定程序及赔偿责任:工伤是指职工在工作中因意外伤害而受伤,根据国家规定,工伤认定属于行政确认行为,需申请认定。工伤认定结果有四种,不服可申请复议或诉讼。根据《民法典》,侵害他人人身损害需赔偿医疗、护理、交通等费用,残疾需赔偿辅...查看全文
法律解析: 根据具体的法律规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。交通肇事罪的成立条件为,过失行为导致的当事人重伤、死亡或者是有重大的财产损失,只要符合要件就构成本罪,不符合即非罪。...查看全文
律师分析: 根据具体的法律规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。交通肇事罪的成立条件为,过失行为导致的当事人重伤、死亡或者是有重大的财产损失,只要符合要件就构成本罪,不符合即非罪。...查看全文
交通事故逃离现场与肇事逃逸的区别在于主观目的是否逃避责任,逃逸需承担全部责任。交通逃逸应先分清责任,逃逸者需承担全部责任,但对方有过错可减轻责任。逃逸导致责任无法认定,司机需负全部责任。交通事故死亡赔偿金分配包括赡养费、丧葬补助费...查看全文
律师分析: 劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商...查看全文
法律分析: 交通事故责任认定工伤界定的情形有:上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故和在工作时间在工作途中发生的交通事故。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。...查看全文
误伤与故意伤害的区别在于主观意图不同。误伤是因疏忽或自信导致他人受伤,主观上为过失;而故意伤害则是明知会对他人身体造成不良后果,但持放任或希望态度,可以是直接或间接故意。...查看全文
故意伤害罪的主旨是指出该罪行在主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为会对他人身体健康造成损害,并希望或放任这种结果发生。在客观方面,故意伤害罪表现为实施了非法损害他人身体的行为,包括积极或消极的作为,可以由本人或他人实施,针对...查看全文
职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应被认定为工伤,而在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的职工也属于工伤。交通事故工伤的赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资。若已获得交通事故赔偿,企业或工伤保险机构不再...查看全文
交通事故怎样界定 《道路交通安全法》第119条第5项规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”据此交通事故形式要件可以概括为: 1、主体要件,即引起道路交通事故的行为主体——参与交通活...查看全文
法律解析: 交通事故工伤认定申请的时限: 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起政部门申请工伤认定。...查看全文
律师解答: 交通事故工伤认定申请的时限: 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起政部门申请工伤认定。...查看全文
法律分析:1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。2、交通事故认定工伤条件是:(1)必须在上下班途中。(...查看全文
轻微伤不构成故意伤害罪,对被害人的损伤程度决定了是否追究刑事责任。轻伤害与轻微伤害的界限对故意伤害罪的构成有重要意义。根据《中华人民共和国刑法》第234条,故意伤害罪指的是故意造成轻伤的情形,而轻微伤害并不包括在内。因此,区分轻伤...查看全文
法律分析: 发生交通事故,单位工伤申请时限为发生工伤之日起30日内,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地...查看全文
第三方交通肇事符合工伤条件,可申请工伤保险待遇,根据《社会保险法》规定,经工伤认定的职工享受工伤保险待遇,包括伤残待遇,认定和鉴定应简捷方便。...查看全文
交通事故工伤认定条件:1)上下班途中,合理路线即可;2)必须是交通事故,无论双方还是单方事故;3)本人不负主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认...查看全文
北京市-北京市-西城区
专职律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务129人次