下班后猝死的赔偿标准：工伤认定下，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资赔偿；一次性工亡补助金按上一年度全国城居人均可支配收入的20倍赔偿；供养亲属抚恤金按职工月工资比例赔偿。...查看全文

法律分析： 下班后，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。 法律依...查看全文

公司在员工上下班途中发生的车祸中承担部分责任，应正常发放工伤治疗期间的工资。医疗费等补偿由工伤保险支付，若公司未购买工伤保险，公司需全额承担。根据《民法典》第一千一百七十九条，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文

法律解析： 如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。 【法律依据】： ...查看全文

下班后发生死亡，可以根据以下情况获得赔偿：1、如果属于工作原因导致的死亡，由工伤保险基金支付职工遗属的丧葬补助金、供养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么全部赔偿项目由用人单位支付。2、如果属于因...查看全文

下班后发生死亡，可以根据以下情况获得赔偿： 1、如果是工作相关死亡，工伤保险基金会支付工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果雇主没有缴纳工伤保险费，那么需要由雇主全额支付工亡赔偿。 2、如果是因病或非工作原因...查看全文

法律解析： 工作中死亡，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...查看全文

律师解答： 工作中死亡，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...查看全文

律师分析： 按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...查看全文

律师分析： 工作中死亡，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...查看全文

律师分析:工作中死亡，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提...查看全文

法律主观：工人在工地上突发疾病属于职业病的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤，同样由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。法律客观：《社会保险法》第四十一条 职工所在用...查看全文

法律分析： 　　1、如果认定上工伤，可以主张工伤保险待遇，具体包括：（1）医疗费；（2）一次性伤亡补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)；（3）一次性伤亡就业补助金。 　　2、具体如果认定不上工伤，只能主张...查看全文

本文讲述了员工在工作期间如果因为工作原因导致死亡，可以享受工伤保险待遇。但是如果员工下班后因为自身疾病去世，则没有赔偿。对于员工在上班期间突发疾病，单位负责任；对于员工下班后因为自身疾病去世，可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...查看全文

法律分析：按照《保险法》的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指...查看全文

在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工亡时间认定需满足三个条件：1）发生在工作时间；2）发生在工作岗位，需依据劳动合同、证人证言和上岗证等进行认定；3）起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。具体认定标准因地而异，建议咨询当地劳动部门。...查看全文