法律分析： 下班后，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。 法律依...查看全文

法律解析： 如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。 【法律依据】: ...查看全文

下班后发生死亡，可以根据以下情况获得赔偿： 1、如果是工作相关死亡，工伤保险基金会支付工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果雇主没有缴纳工伤保险费，那么需要由雇主全额支付工亡赔偿。 2、如果是因病或非工作原因...查看全文

律师分析： 如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。 【法律依据】： ...查看全文

公司在员工上下班途中发生的车祸中承担部分责任，应正常发放工伤治疗期间的工资。医疗费等补偿由工伤保险支付，若公司未购买工伤保险，公司需全额承担。根据《民法典》第一千一百七十九条，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文

本文讲述了员工在工作期间如果因为工作原因导致死亡，可以享受工伤保险待遇。但是如果员工下班后因为自身疾病去世，则没有赔偿。对于员工在上班期间突发疾病，单位负责任；对于员工下班后因为自身疾病去世，可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...查看全文

法律分析：按照《保险法》的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指...查看全文

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文

律师分析： 员工下班路上出交通事故并致死亡,老板不需要赔偿,但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的,可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

如果下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以认定为工伤。但其他情况不能认定为工伤。如果是因他人原因导致死亡,则只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。上下班途中自己摔倒,只有满足上述情形...查看全文

律师分析:员工下班路上出交通事故并致死亡,老板不需要赔偿,但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的,可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《...查看全文

律师解答： 员工下班路上出交通事故并致死亡,老板不需要赔偿,但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的,可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:工人下班后发生工伤事故死亡，经认定为工亡的，工伤保险基金向其近亲属支付以下死亡赔偿金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

职工丧葬补助金和一次性工亡补助金按照职工月平均工资的不同比例发放；供养亲属抚恤金根据因工死亡职工的工资比例，每月发放给无劳动能力的亲属，配偶为40%，其他亲属为30%。...查看全文

工伤赔偿与他人侵权赔偿的区别与维权方式：下班途中非本人责任引发的交通事故等可算工伤，享受工伤保险待遇；其他情况需向侵权责任人维权。工亡认定后，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。他人原因导致死亡，可要求侵权人...查看全文

法律分析:如果属于工伤，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...查看全文

工伤赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金和抚恤金。工伤是指职工在工作中受到伤害，根据不同情况给予不同赔付。确定工伤的条件包括工作时间和场所内受伤、工作职责中的暴力伤害、职业病、上下班途中的交通事故以及突发疾病或在抢险救灾中受伤。同时，原...查看全文

法律分析： 　　1、如果认定上工伤，可以主张工伤保险待遇，具体包括：（1）医疗费；（2）一次性伤亡补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)；（3）一次性伤亡就业补助金。 　　2、具体如果认定不上工伤，只能主张...查看全文

《保险法》规定，用人单位在购买工伤保险时指定受益人，需获得职工同意，否则指定无效。职工因工死亡保险金作为遗产，由保险人向继承人支付。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力...查看全文