1,实际性:公务员是可以调动的,没那么难,也没那么简单。2,范围:除签了5年服务协议和试用期内的公务员,都可以办理正式的调动手续3,准备条件:需要一定的人脉和经济力量,经济力量和人脉成反比,这个不多解释了,大家都懂的。一般主要是调入单位和调入单位的人事主管单位,这2个地方都同意了,基本事情就解决了一大半了,一般来说,要调入县区级的行政单位,没有县(区)委书记或县(区)长的同意是不可能的,总体来说,城市越小,需要审批的行政官员就越高。4,步骤:第一,向你要调入的单位写出书面申请,如果你所调入的单位同意接收,会向你所在单位发出调档函第二,审档过关后,会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表,这时你的第一个红章就会出现了(哈哈),就是调入单位的红章第三,去你现单位去盖章(同意调出)第四,去你现单位的人事主管单位盖章(同意调出),然后消编(给你开减编证明,不要丢了),去财政局消工资。第五,现单位的人事主管单位会给你开具干部调动介绍信(很重要哦,不要丢了)。第六,现单位给你开工资介绍信(很重要哦,不要丢了)。第七,拿着你的拟调表,工资介绍信,干部调动介绍信,减编证明去新单位报到就OK5,顺便说一下,所谓的对调,其实只是一种大家流传的说法,所办理的程序跟调动是一样的,而且需要2边都要硬才行,有时候往往更麻烦,虽然是不占编制,但是领导不可能听你的,所以。总之,你是被体制强奸了,人财物到了,什么都解决了。