工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据工会法第42条的规定，工会经费的来源包括：一，工会会员缴纳的会费。二，建立工会组织的企业、事业单位机关，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。四，人民政府的补贴。五，其他收入。工会的经费一般用于会员活动费，如会员活动日、郊游活动及其他集体活动的费用等。职工活动费，用于开展职工教育、文艺、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。工会业务费，事业支出等其他支出。
工会经费申报依据
目前工会经费由税务部门代征。根据应付工资申报。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金，按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳。
企业拖欠工会经费有什么后果？
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。当然，根据我国《民事诉讼法》规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。因此，当工会申请支付令，如果企业对于拨缴工会经费提出书面异议导致支付令失效时，还可以直接向法院提起诉讼。风险提示：工会经费的来源主要包括：（1）工会会员缴纳的会费；（２）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（３）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（４）人民政府的补助；（５）其他收入。
企业组建工会，经费从何而来？
工会经费的来源如下：（1）工会会员缴纳的会费；（２）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（３）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（４）人民政府的补助；（５）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。上述所列工会的经费主要用于为职工服务和工会活动；工会经费使用期间，必须依法接受国家的监督。风险提示：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
企业拨缴的工会经费如何扣除税收？
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。其中需要的扣除凭据有：1、工会组织开具的《工会经费收入专用收据》；2．在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户。工会经费必须有实际缴纳时收到的合法、有效凭据，同时在规定的限额内才能税前扣除，否则不得抵扣。风险提示：工会经费的用途是为使企业工会组织正常开展工作而储备的一种准备金，因此并不属于企业的营业收入。如果企业尚未成立工会组织，缴纳的工会经费将作为工会建会筹备金暂不返还企业使用。建议企业一旦成立工会组织，应尽快开设银行结算专账，便于后续单独核算返还的工会经费，否则不能适用工会经费全额返还的相关规定。
工会经费是应发工资还是实发工资
工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
