律师分析： 用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向有关部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，可适当延长申请时限；但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【法律...查看全文

工伤职工因工伤事故死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金按比例发放。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，...查看全文

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者...查看全文

用人单位未按规定时限内提起工伤认定申请，需承担工伤待遇费用。工伤职工或其近亲属可在1年内提起工伤认定救济申请。若超过规定时间，劳动行政管理部门不受理，但用人单位仍需赔偿期间发生的工伤费用。...查看全文

工伤保险条例规定，工伤医疗费应符合保险项目目录、药品目录和住院服务标准；未参保单位可在非签约医疗机构治疗。住院期间，工伤者可享受伙食补助费，标准为本单位出差伙食补助的70%，无标准则参考当地国家机关出差补助标准。...查看全文

工伤职工享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。评残护理费根据伤残程度支付，住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。医疗费按规定支付，超出标准费用由个人或用人单位承担。工伤康复费和辅助器具费也从基金支付，但需注意产品...查看全文

经鉴定属于医疗事故的，可以通过协商、调解、诉讼等方式得到赔偿。 我国法律规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民...查看全文

法律分析:工伤事故赔偿所得不缴纳个人所得税。下列各项个人所得，免征个人所得税:保险赔款；国债和国家发行的金融债券利息；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；军人的转业费、复员费、退役金；其他。...查看全文

法律分析:工伤事故的赔偿包括对职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、因日常生活或者就业需要安装辅助器具的费用等。法律依据:《《...查看全文

工伤赔偿申请流程复杂，一般需要8个月左右，复杂情况可能需要2年才能获得赔偿，如遇单位不承认劳动关系或拒付赔偿，则需通过投诉或仲裁维权，过程较长，需3个月至1年。...查看全文

工伤保险条例规定了因工致残的职工可以享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残等级确定后，根据标准支付相应金额。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系并享受津贴，五级至十级伤残的职工可以安排适当工作或解除劳动关系。工伤保险...查看全文

工伤鉴定结果后三个月内可获赔偿，根据伤残等级享受相应工伤保险待遇。工伤鉴定结果一般60日内出来，社保部门需在60日内决定是否认定为工伤并通知相关方。工伤鉴定流程包括申请、资料审核、体检、医学鉴定和劳动能力鉴定。...查看全文

工伤导致职工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，...查看全文

律师分析： 受伤职工要获得双重赔偿的，应先提出工伤认定申请并认定为工伤，并且第三人对受伤职工的工伤负有责任，在此条件下，受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿，和来自工伤保险基金的赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

交通事故工伤可以依据工伤保险条例获得伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。工伤职工治疗享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费由工伤保险基金支付。外地就医的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。...查看全文

工伤认定后，用人单位需全额支付医疗费用，并按原待遇发放工资；工伤治疗费用由工伤保险基金支付；工伤职工可享受生活护理费，标准根据生活自理能力确定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准根据不同等级以本人工资的一定比例计算，且低于最低工资标准的部分由基金补足。...查看全文

法律解析： 受伤职工要获得双重赔偿的，应先提出工伤认定申请并认定为工伤，并且第三人对受伤职工的工伤负有责任，在此条件下，受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿，和来自工伤保险基金的赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

根据《工伤保险条例》，交通事故工伤致残的职工享受不同等级的待遇。一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五至六级伤残职工保留劳动关系，可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，用人单位安排工作或发放津...查看全文

单位破产，员工工伤仍可认定并享受保险待遇，单位支付的工伤赔偿由破产财产清偿。根据《企业破产法》，破产财产清偿顺序为：优先支付职工工资、医疗费用等，其次是社保费用和税款，最后是普通债权。若财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人...查看全文