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法律解析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
律师分析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题,工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的...查看全文
法律分析:工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论...查看全文
法律解析: 工伤后的后遗症也被认为是工伤,法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本,二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价,从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文
法律分析: 工伤后遗留的后遗症也算工伤,劳动者因工伤后遗症所支付的康复费用、病情恶化的费用由工伤保险基金支付。但是如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,由用人单位自行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十八条 自劳动能力鉴定...查看全文
工伤后遗症应被视为工伤,享受相应待遇和赔偿。工伤复发也应按工伤处理,社保中心负责赔付和报销。工伤鉴定后可根据标准计算赔偿金额。单位投保工伤保险的,由国家工伤保险机构提供待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条和第三十二条。...查看全文
工伤后遗症属于工伤,法律有明确规定。工伤有复发时,仍按工伤申报处理,由社保中心赔偿和报销。员工可向公司和保险公司索赔,鉴定后按标准计算赔偿。有工伤保险的单位由全国工伤保险机构发放工伤保险待遇,无保险的可与用人单位协商解决。工伤职工...查看全文
工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规章。工伤复发的,依旧按工伤申报和处置,社保中心会处置赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。...查看全文
工伤后遗症与工伤复发同属工伤处理,工作单位应赔偿。我国法律明确规定,工伤复发仍按工伤处理,社保中心负责赔付和报销。员工可要求工作单位和保险公司赔偿。...查看全文
工伤后遗症包括康复费用和病情恶化费用,根据法律规定,工伤职工可由工伤保险基金或用人单位支付康复费用。对于病情恶化费用,工伤职工可在劳动能力鉴定结论1年后申请复查鉴定,并按相关标准获得赔偿。...查看全文
律师分析: 工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计...查看全文
法律解析: 工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计...查看全文
工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。...查看全文
法律分析:工伤后遗症也被认为是工伤,这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生,将根据工伤予以申报和处理,社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后,可以按照鉴定...查看全文
法律分析:一、工伤有后遗症如何处理1、工伤职工由后遗症,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:(1)辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;(2)与用人单位仍然存在劳动关系,在停工留薪...查看全文
法律解析: 用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向有关部门提出工伤认定申请,遇特殊情况,可适当延长申请时限;但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【法律...查看全文
律师分析: 用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向有关部门提出工伤认定申请,遇特殊情况,可适当延长申请时限;但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【法律...查看全文
工伤保险条例规定,工伤医疗费应符合保险项目目录、药品目录和住院服务标准;未参保单位可在非签约医疗机构治疗。住院期间,工伤者可享受伙食补助费,标准为本单位出差伙食补助的70%,无标准则参考当地国家机关出差补助标准。...查看全文
工伤赔偿申请流程复杂,一般需要8个月左右,复杂情况可能需要2年才能获得赔偿,如遇单位不承认劳动关系或拒付赔偿,则需通过投诉或仲裁维权,过程较长,需3个月至1年。...查看全文
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