工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。...查看全文

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。...查看全文

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。...查看全文

律师分析： 工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文

法律解析： 工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文

关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题，工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的...查看全文

法律分析:工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论...查看全文

法律解析： 工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文

法律分析： 工伤后遗留的后遗症也算工伤，劳动者因工伤后遗症所支付的康复费用、病情恶化的费用由工伤保险基金支付。但是如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，由用人单位自行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十八条 自劳动能力鉴定...查看全文

工伤职工享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。评残护理费根据伤残程度支付，住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。医疗费按规定支付，超出标准费用由个人或用人单位承担。工伤康复费和辅助器具费也从基金支付，但需注意产品...查看全文

工伤后遗症应被视为工伤，享受相应待遇和赔偿。工伤复发也应按工伤处理，社保中心负责赔付和报销。工伤鉴定后可根据标准计算赔偿金额。单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构提供待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条和第三十二条。...查看全文

发生车祸后留下后遗症，可再申请鉴定，然后根据伤残鉴定的具体情形要求赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十九条规定：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗...查看全文

工伤后遗症与工伤复发同属工伤处理，工作单位应赔偿。我国法律明确规定，工伤复发仍按工伤处理，社保中心负责赔付和报销。员工可要求工作单位和保险公司赔偿。...查看全文

工伤后遗症包括康复费用和病情恶化费用，根据法律规定，工伤职工可由工伤保险基金或用人单位支付康复费用。对于病情恶化费用，工伤职工可在劳动能力鉴定结论1年后申请复查鉴定，并按相关标准获得赔偿。...查看全文

法律分析:工伤造成长期后遗症的，职工可以在工伤复发时，再次依法申请从工伤保险基金中领取相应的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活护理费等费用。法律依据:《《中华人民共...查看全文

工伤造成的后遗症可以算作工伤，员工可以要求公司和保险公司赔偿。工伤复发前的等级决定了是否可以终止劳动合同。工伤职工和工亡职工及其亲属有权享受相应的赔偿项目和标准，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一...查看全文

工伤后遗症属于工伤，法律有明确规定。工伤有复发时，仍按工伤申报处理，由社保中心赔偿和报销。员工可向公司和保险公司索赔，鉴定后按标准计算赔偿。有工伤保险的单位由全国工伤保险机构发放工伤保险待遇，无保险的可与用人单位协商解决。工伤职工...查看全文

工伤后遗症可依法获得赔偿，工伤保险机构或单位应根据鉴定结果按标准支付工伤保险待遇。工伤赔偿基于职工非主要过错责任原则，若职工故意或主要过错造成事故，则不属于工伤赔偿范畴。辞职后仍可请求工伤赔偿，包括伤残补助金、就业补助金和医疗补助...查看全文

法律解析： 工伤后遗症也被认为是工伤，这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生，将根据工伤予以申报和处理，社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后，可以按照鉴定标准计...查看全文

工伤后遗症也被认为是工伤，这在法律上已有明确规定。如果工伤再次发生，将根据工伤予以申报和处理，社会保障中心将负责赔偿和报销。员工可以向公司和保险公司要求赔偿与工作有关的伤害的后遗症。对工伤进行鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。...查看全文