工伤造成的后遗症如何算赔偿

律师回答

工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规章。工伤复发的,依旧按工伤申报和处置,社保中心会处置赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。

2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

据上述叙述,可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。

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