律师分析：
我国公务员职务分为正职、副职和非领导职务三类。其中，从国家级正职到乡科级副职共设12个级别。具体职位包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。在每个级别中，职位的名称、职责范围和职级工资等均有相应规定，同时也指定了职位的最低资历条件和任职资格考试等。各级公务员担任职务的时间也有限制，一般来说，国家级职务最多持续10年，省部级职务最多持续8年，厅局级职务最多持续6年，县处级职务最多持续5年，乡科级职务最多持续4年。公务员的晋升制度也有明确规定。一般来说，公务员应从事满两年的基层工作，并通过各级考试进行职级的提升。此外，公务员在工作中还需要不断学习和提升自身业务水平，以更好地为人民服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第九条 公务员应当具有法定的政治素质、职业道德、专业知识和工作能力，并经过公开考试或者考核择优录用。公务员职务分为非领导职务和领导职务两类。领导职务共设国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，必要时的需要可以增设一定数量的助理职务。
