退休人员辞退无需补偿，因为超过退休年龄的劳动者是自动解除劳动合同，不符合经济补偿条件。同样，辞退退休返聘人员也不需要补偿，因为解除聘用协议不依据劳动法第28条，不发经济补偿金。公司辞退退休员工属于终止劳动合同，不需要支付经济补偿，...查看全文

拆迁范围内的退休职工、大中型水库的征地和人口、非农户口农村拆迁的拆迁补偿方式都有一定的法律依据。所有拥有房屋产权的人都有权获得拆迁补偿。工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿,被拆迁人的货币补偿金额计算方式为房地产市场评估单价乘以建筑面...查看全文

没有。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁...查看全文

退休后再就业被辞退是否有经济补偿，取决于合同是否约定。退休人员受伤可享受工伤待遇，但继续工作的需主张人身损害赔偿。费用包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食、营养、残疾赔偿金、辅助器具、被扶养人生活、康复、后续治疗和精神损害抚慰金...查看全文

该段内容描述了私人企业退休员工可以获得退休工资的情况。只要在达到退休年龄前,累计缴纳社保达到十五年,就可以领取推许工资。与所处的是私企还是国企无关,工人退休以后,每月按标准发给退休费,直至去世为止。...查看全文

员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的，所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单...查看全文

律师分析： 1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 2.受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工...查看全文

律师分析:1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。2.受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位...查看全文

公司解散后，返聘退休人员原则上无需补偿。退休返聘属劳务关系，非劳动关系。是否给予经济补偿由用人单位自主决定。《公司法》第180条规定了公司解散的情形。公司可以通过修改章程继续存续，但需股东三分之二以上表决通过。若公司经营困难且无法...查看全文

对于退休工人来说，退休金可能就是唯一的生活来源了，而当退休工人去世后，会有什么补助呢?这些补助是公司给的还是一些政府机构给的呢?下面网 退休工人去世后有什么补助 退休工人去世后有丧葬费和抚恤金。 根据《中华人民共和国劳动保险条例...查看全文

需要看情况。失业人员只是一种状态，失业后可以选择再就业，也可以当无业游民，同样也可以灵活就业，并不是说失业就需要被照顾，需要提前退休。作为失业人员，如果之前所从事的特殊工作，并且已经满足提前退休条件，即便失业人员到按规定退休年龄也...查看全文

律师解答： 不可以。失业金是指没有达到退休年龄，办理失业就业证，有就业愿望的失业人员，退休人员，不属于失业人员，已经按照规定领取了退休金，不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下...查看全文

法律解析： 不可以。失业金是指没有达到退休年龄，办理失业就业证，有就业愿望的失业人员，退休人员，不属于失业人员，已经按照规定领取了退休金，不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下...查看全文

律师分析： 不可以。失业金是指没有达到退休年龄，办理失业就业证，有就业愿望的失业人员，退休人员，不属于失业人员，已经按照规定领取了退休金，不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下...查看全文

退休返聘人员辞退后，没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。 劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。但我国...查看全文

一、解雇退休工人怎样补偿 1、解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动...查看全文

退休后是否有误工费？退休人员遭受人身损害一般不能主张误工费，但如果存在兼职工作并有实际收入，可以主张误工费。另谋职业的离退休人员因误工而减少的收入，根据法律政策明确处理或参照原在岗工资标准赔偿。当事人主张误工费需提供聘用合同、误工...查看全文

退休返聘被辞退无补偿，退休返聘需交税。退休后返聘被解雇不享有经济赔偿，因不再属于劳动合同。退休返聘需交税，符合条件的再任职收入按工资所得计算个人所得税。退休返聘属劳务性质，不再是合同制，单位可随时招聘和辞退返聘劳务人员。...查看全文

正常退休后无法领取失业金，因为退休后领取养老金的同时不能再领取失业金。失业金标准各地不同，但不得低于当地最低生活保障标准。失业期间个人不需缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付。...查看全文

工伤造成伤残的在职职工，退休后享受基本养老保险待遇，伤残津贴停发。根据国家规定，一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。退休后，基...查看全文