一、签了劳动合同在哪可以查到
查询自己签的劳动合同可以去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
二、怎么确定劳动合同有效
确定劳动合同是否有效要看合同是否满足下列条件：
1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。
2.合同内容合法。
3.当事人意思表示真实。
4.合同订立的形式合法。
三、劳动合同可以不给员工吗
劳动合同不可以不给员工。劳动者有权获得劳动合同。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，用人单位不给劳动合同的，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
四、入职后多久签订劳动合同
入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签了劳动合同在哪可以查到
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劳动合同可以在哪里查到
劳动合同查询：劳动合同可在用人单位人力资源部门或所在地社保局查询。解除劳动合同：单位需提供解除证明，包括双方姓名、解除日期和原因。赔偿金计算：公司违法解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按...查看全文
有没有签劳动合同在哪里可以查到
法律分析：一、有没有签劳动合同在哪里可以查到有两种方法查询：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局...查看全文
签了劳动合同能查到吗
用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动...查看全文
劳动合同有没有解除在哪可以查到
去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。关于怎样可以查到劳动合同有无解...查看全文
劳动合同在哪里可以查到公司合同有效期
劳动合同在原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...查看全文
签订劳动合同网上可以查到吗
在网上一般是不可以查到劳动合同的,只有经过备案的合同才可以查询,具体情况下对于劳动合同的签订,是需要严格基于实际的合同条款,并由双方协商达成一致意见后,由双方各保存一份。一、在网上可以查劳动...查看全文
哪里可以查询到以前的劳动合同
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保...查看全文
哪里可以查询到以前的劳动合同？
律师分析： 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力...查看全文
劳动合同到期可以不再签合同了吗
法律分析： 劳动合同到期可以不再签合同。如果劳动合同到期主动提出不续签合同的，用人单位不需要向劳动支付经济补偿金。如果用人单位提出不续签合同的，应当向劳动支付相应的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文
在哪里可以查看最新的劳动合同？
劳动合同应由用人单位直接领取。合同签字或盖章后，用人单位和劳动者各持一份生效。如用人单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门可要求改正；若造成劳动者损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文
劳动合同在哪能查
本文介绍了劳动合同的查询方式。在公司的人设部门可以查到劳动合同,一般都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份。如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案,也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。...查看全文
劳动合同哪里可以查询
法律分析:劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文
签了劳动合同没到期可以辞职嘛？
律师解答： 根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者...查看全文
劳动合同签了一年到期可以辞退?
劳动合同签了一年到期一般不是辞退，而是双方不再续签，终止了劳动合同。不续签劳动合同需要提前一个月通知，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。正规的劳动合同一式两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
签了劳动合同没到期可以辞职吗？
律师分析： 根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者...查看全文
签了劳动合同没到期可以辞职吗
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。...查看全文
签了劳动合同可以跑吗？
法律分析：签了劳动合同是不能直接走人的，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你...查看全文
签了劳动合同可以拿回
《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效，双方各执一份。如果用人单位未提供劳动合同文本或未交付给劳动者，劳动者有权要求公司提供一份。如果用人单位的劳动合同文本未包含法定必备条款，或者未交付...查看全文
签过劳动合同能查到吗？
律师分析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文
签过劳动合同能查到吗？
法律解析： 劳动合同不能在网上查询。 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文
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喻尧
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