超过一个月没有签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过一个月没有签劳动合同可以直接索要赔偿吗

答

劳动单位满一个月不签订劳动合同是可以要求赔偿的,劳动合同必须要以书面的方式在一个月之内进行签订,超过一个月不签的话就可以让用人单位向劳动者每月支付二倍的赔偿金额。一、劳动单位满一个月不签订劳...查看全文

问公司超过一个月没有签订劳动合同需要仲裁吗

答

劳动者在与用人单位合作时,一般是要签订劳动合同的。这样才能保障自己合法的权益,是法律保护。但是有时用人单位会没签劳动合同,那么单位超过一个月没有签订劳动合同怎么办?下面网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。...查看全文

问临时工工作不超过一个月，没有签订劳动合同，违法吗？

答

法律分析：不签订劳动合同属于违法行为。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。但是，这种劳动合同可以在劳...查看全文

问如果公司入职在试用期超过一个月没有签劳动合同，第二个月补签，那第一个月要不要付双倍工资

答

劳动者入职后单位未签订劳动合同超过一个月的，劳动者有权要求双倍工资。双倍工资从用工第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。...查看全文

问超过一个月未满两个月没有签订劳动合同怎么赔偿

答

劳动合同签订是企业的法定义务，超过1个月不满1年未签订的应支付两倍工资并补订合同；超过1年未签订的应支付两倍工资并视为订立无固定期限合同；劳动合同期限包括有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。...查看全文

问用人单位超过一个月没有续签合同可以劳动仲裁么

答

劳动合同对于劳动关系的确立和维护至关重要。未签订劳动合同的劳动者有权要求用人单位签订，已建立劳动关系者应在一个月内签订书面劳动合同。对于违法、胁迫行为，劳动者有权离职并要求赔偿。劳动纠纷可向劳动部门提起仲裁，收集证据证明劳动关系的...查看全文

问超过1个月没有续签劳动合同

答

超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订怎么办

答

法律分析：《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订怎样办

答

如果劳动合同超过一个月没有签订怎样办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订如何办

答

如果劳动合同超过一个月没有签订如何办《劳动合同法实施条例》第五条规章：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订怎么办

答

如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订怎么办

答

一、劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，...查看全文

法律分析：三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，也可以要求经济补偿金。...查看全文

问劳动合同超过一个月没签,可以补签吗

答

法律分析：可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书...查看全文

问劳动合同超过一个月没签,这个一个月是多少天?

答

上班一个月没签劳动合同违法吗上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问超过一个月才签订劳动合同

答

法律分析:劳动法中没有规定员工自入职一个月内没有签订劳动合同关系企业要承担责任,劳动合同法中才有规定员工自入职一个月内要签订劳动合同关系,如果超出了,企业要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...查看全文

问超过一个月才签订劳动合同？

答

律师分析：劳动法中没有规定员工自入职一个月内没有签订劳动合同关系企业要承担责任,劳动合同法中才有规定员工自入职一个月内要签订劳动合同关系,如果超出了,企业要向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动法超过一个月不签合同

答