包括，劳动者缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为其月工资总额，劳动者应承担的缴纳部分由单位代扣代缴，所以，劳动者的社会保险费部分属于其工资的一部分。同样，根据公积金缴纳相关规定，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴...查看全文

法律分析： 经济补偿金包括住房公积金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。公积金是由所在单位从工资中代扣代缴的，因此公积金也应属工资的一部分。 法律依据： 《劳动合同法...查看全文

法律分析： 经济补偿金包括住房公积金。根据相关规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金的月工资按照劳动者离职前一年的平均月工资计算，月工资包括计时计件，住房公积金等货币性收入。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 本...查看全文

【网友咨询】我正与公司协商解除劳动合同，公司同意支付我3年的经济补偿金，但双方对月工资是否包括住房补贴、生活补贴、车贴等内容有争议，请问法律是如何规定的?【律师答复】根据《劳动合同法》第四十七条...查看全文

劳动者的经济补偿金、社会保险费和个人缴存的公积金都属于工资的一部分。根据《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》的规定，工资的计算基数包括劳动者应得工资、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，在计算经济补偿金、社会...查看全文

年终奖不包括在经济补偿金基数中，因为年终奖是福利而非工资。经济补偿金的计算基数包括单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及津贴、补贴、奖金、加班工资等。如果年终奖有条件，如满一年工作或考核合格才能获得，那么它属于年终工资收入，应计入前...查看全文

法律分析： 经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

经济补偿金不包括加班费，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿金是根据劳动者应得工资计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿金是对劳动者的补偿，而不是对过错方的惩罚。另外，经济补偿金...查看全文

律师分析： 劳动合同法经济补偿月工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。即，产假期间不...查看全文

劳动合同解除后，工资所得和经济补偿金个税应分别计算；劳动合同终止所得的经济补金也需要计算个税；公司与员工解除劳动关系时，竞业限制下的经济补偿金如何支付。...查看全文

经济赔偿金和代通知金是不同概念，代通知金不包含在经济赔偿金内。根据劳动法规定，用人单位可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，如劳动者不能胜任工作经培训或调整后仍不能胜任等情形。...查看全文

经济补偿金是解除劳动关系时支付给劳动者的补偿，属于夫妻共同财产。夫妻共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益等，但继承或受赠的财产除外。...查看全文

法律分析：一、经济补偿金月工资包括奖金吗?经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

经济补偿金月工资包括奖金、计时工资或计件工资、津贴和补贴等货币性收入。劳动合同中的赔偿金不等同于经济补偿金，赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时支付的额外赔偿。解除劳动合同时，用人单位必须支付经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付月...查看全文

亲亲，您好，很高兴为您服务 :工资总额不包括住房公积金。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额: 是指企业按照国税函[2...查看全文

员工辞退经济补偿应包含提成，但高于地区平均收入3倍按平均收入3倍计算。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。个人因解除劳动关系获得的一次性补偿收入在3倍职工平均工资以内免税，超过部分按规定缴纳个税。一...查看全文

代通知金不包括在经济补偿金中，其指用人单位在非过失性辞退劳动者时，未提前以书面形式通知劳动者本人的情况下额外支付劳动者一个月工资。这种情况包括劳动者经过培训或调岗后仍不能胜任工作，劳动者因疾病或非工伤导致医疗期满后无法从事原工作或...查看全文

代通知金不包括在经济补偿金之中。代通知金指用人单位在以下情形，非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人额外支付劳动者的一个月工资：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医...查看全文

经济补偿金的计算基数不包括年终奖，而是根据劳动者在本单位工作的年限和平均工资计算，包括单位代扣代缴的社保、住房公积金、津贴、补贴、奖金、加班工资等。经济补偿金是税前工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，高于当地职工平均...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位...查看全文