上班时扭伤如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班时间扭伤脚算工伤吗

上班脚崴了算工伤吗如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...查看全文

问上班扭伤算工伤吗

工作时间扭伤属于工伤，只要是工作时间和工作地点内因工作原因受伤，都应认定为工伤。申请工伤认定时需注意填写清楚申请书，包括使用钢笔或签字笔、加盖公章、填写伤害部位和诊断时间等。申请工伤还需提交相关证明材料，如暴力伤害的判决书、机动车...查看全文

问员工上班时间腰扭伤算工伤吗

答

律师分析:工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

问上班时间腰扭了算不算工伤

答

律师分析:通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在...查看全文

问上班时间腰扭了算不算工伤？

答

律师分析：通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时...查看全文

问上班时间腰扭了算不算工伤

答

通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所...查看全文

问单位上班时间腰扭伤算不算工伤？

答

单位上班时间腰扭伤如果是因为干活，则可以认定工伤，被评上工伤等级后享受到工伤保险待遇。而自己原因导致腰部受伤的，一般不算工伤。发生这种情况，作为职工，应当先去医院治疗，然后去做工伤认定，顺利的话一周之内可以拿到认定书。工作中把腰...查看全文

问上班扭伤腰算不算工伤？

答

工伤认定中的关键是工作时间和工作场所。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤，包括上下班途中的合理时间和特殊工作安排。参加单位组织的年会演出受伤也可以认定为工伤，因为年会是单位行为，与工作有关联。然而，员工自发组织的文体活动...查看全文

问上班扭伤腰算不算工伤？

答

一、上班扭伤腰算不算工伤？在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤...查看全文

问上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定？

答

律师分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事...查看全文

问上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定

答

法律分析:我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因...查看全文

问公司上班如何应对

答

工伤保险申请流程及权益保障。单位参保后，工伤发生48小时内向社保局报案，一个月内申请工伤认定。期间单位承担治疗费用及营养费。详情咨询当地社保局工伤管理部门。...查看全文

问腰扭伤在单位上班时间是否算工伤？

答

工作时间、工作地点由于工作原因导致的腰部扭伤属于工伤。职工应在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请书应填写清楚、字迹工整，用人单位需加盖公章。提交工伤认定申请时，需提供相关证明材料，如判决书...查看全文

问上班期间扭伤脚算工伤吗

答

法律分析：上班时扭到脚是可以算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位...查看全文

问上班腰扭伤算不算工伤吗？

答

这篇文章介绍了工作中腰扭伤是否属于工伤以及如何进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，只要是工作时间和工作场所内由于工作原因受到的伤害都是工伤。因此，职工发生事故伤害时，只要是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原...查看全文

问上下班途中扭伤算工伤吗

答

法律解析：不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

问上下班途中扭伤算工伤吗

答

问上下班途中扭伤算工伤嘛？

答

律师解答：不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

问上下班途中扭伤算工伤吗？

答

问上下班途中扭伤算工伤吗？

答

律师分析：不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文