法律分析:用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

法律分析:用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

律师分析： 用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律...查看全文

法律解析： 用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律...查看全文

法律解析： 用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律...查看全文

劳动者可解除劳动合同的情形包括：用人单位不提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费，以及劳动者提前30天书面通知用人单位。...查看全文

录用通知书具有法律效力，一旦双方协商一致并签字确认，即视为具有约束力的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条和第三十六条的规定，劳动合同的订立应遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位与劳动者应履行...查看全文

律师分析： 用人单位代通知金是指代替通知金，是非法律用语，即用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替，代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。 法律依据 《劳动合同法》 第四十条...查看全文

法律分析：用人单位代通知金：用人单位在法定情形下，提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下未依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金包括解除劳动合同代通知金和终止劳动合同代通知金。...查看全文

根据《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。如果发现有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。举报电话分别是：公安机关110，工商局12315，劳动部门12333。使用童...查看全文

法律分析：一、用人单位录用童工怎么举报如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门...查看全文

一、劳动者在试用期内提前多少天通知 １、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位，三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后，按照双方约定的日期来离职。 ２、法律依据：《中...查看全文

如果受到诈骗，一般情况下不会通知单位，因为此案与单位无关，也不属于通知协助对象。被诈骗者应该立即前往附近的公安机关报案，因为诈骗是一种犯罪行为，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人都有权利和义务向公安机关报案。对于诈骗案件，应该选择...查看全文

如果受到诈骗，一般情况下不会通知单位，因为此案与单位无关，也不属于通知协助对象。被诈骗者应该立即前往附近的公安机关报案，因为诈骗是一种犯罪行为，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人都有权利和义务向公安机关报案。对于诈骗案件，应该选择...查看全文

律师分析： 用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但终止时没有提前通知的除外。用人单位提出终止合同时应当提前三十日通知，没有提前通知的，应当给付一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...查看全文

律师解答： 用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但终止时没有提前通知的除外。用人单位提出终止合同时应当提前三十日通知，没有提前通知的，应当给付一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...查看全文

根据《劳动合同法》规定，用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但如果没有提前通知，则需支付一个月工资。根据法律，用人单位可以在以下情况下提前三十日通知劳动者解除劳动合同：劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，或者劳...查看全文

律师解答： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

律师分析： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文