律师解答： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

法律解析： 1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。2、单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。 【...查看全文

退休人员死亡，应立即通知单位或请单位人员转告领导。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，符合退休条件的工人包括年满60周岁（男）或年满50周岁（女）且连续工龄满10年，从事特殊工作的年满55周岁（男）或年满45周岁（女）且连...查看全文

企业退休职工去世后，单位需通知社保部门办理减员手续。单位提供《离退休人员减少表》、死亡注销证明、居民死亡证明书复印件。离退休人员死亡待遇需到当地人社局办理，提供身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件、火化收据原件、继承人关系...查看全文

退休工人去世以后抚恤金基本上就是由当事人的近亲属继承的,可理论上抚恤金不是遗产,抚恤金有具体的给付对象,逝者的未成年子女可以领取抚恤金,配偶也能领取抚恤金,还有就是当事人生前具有赡养义务的父母,这样就和法定继承顺序一样了。...查看全文

基本养老金发放到丧命当月止。薪水是劳动报酬，公务员退休之后，不再提供劳动，自然无薪水，有的是基本养老金。丧命后，因为其民事权利已经消灭，基本养老金只是发放到当月止。有养老保险基金发放丧命待遇，丧葬费的准则按所在省、直辖市、自治区限...查看全文

企业退休职工去世后，单位应通知社保部门办理减员手续。单位需提供《离退休（退职）人员减少表》、死亡注销证明原件、居民死亡证明书复印件。离退休人员死亡待遇需在当地人社局办理，需提供身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件、死亡人员...查看全文

单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。...查看全文

公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定，一次性抚恤金，在进行发放的时候是有一定的标准的。 一、公务员退休死亡后丧...查看全文

法律解析： 单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤...查看全文

律师解答： 单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤...查看全文

退休人员死亡后单位需办理丧葬费领取手续，家属需提供相关材料如身份证、火化证明等，社保局办理。参保人因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。在职人员或个体灵活就业人员死亡，需提供火化证明、死亡证明等材料办理丧葬费领取手续。所...查看全文

员工辞职,要通知用人单位吗 1、员工辞职要通知用人单位。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...查看全文

员工辞职,要通知用人单位吗 1、员工辞职要通知用人单位。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...查看全文

法律分析：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在...查看全文

法律分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死...查看全文

退休年龄已经提高了一点了，要时常的进行关注，到了退休年龄时公司方面就会先你了，然后给你办理相关的退休手续，那么这些东西是提前多少天办理呢。小编通过你的问题带来了“已到退休年龄提前多少天办理”的内容，希望对你有帮助。 已到退休年龄提...查看全文

法律分析：一、用人单位没有书面通知员工辞退如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任和补偿。二、公司无书面形式资料辞退员工合法吗?公司无书面形式资料辞退员工不合...查看全文

一、用人单位会去买通仲裁员吗绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，...查看全文

劳动者可解除劳动合同的情形包括：用人单位不提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费，以及劳动者提前30天书面通知用人单位。...查看全文