法律解析： 违法。 1、特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。 2、特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发...查看全文

法律解析： 挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决，但挂名法定代表人是有一定风险的，当事人需要注意。挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外设...查看全文

挂名监事一般对自己是没有影响的，现在有些人在公司挂名监事，对公司高级管理人员行为进行监督、出席公司监事会，向股东会提出议案等，监事并不承担法律责任。当然，即便是挂名监事，也不得作出侵害公司利益的行为。...查看全文

律师分析： 挂名买社保是指个人通过非法途径，以他人名义购买社保，以获取相应的社保待遇。而这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，也会给参与者带来极大的风险和损失。首先，挂名买社保会导致社保待遇产生问题。社保制度建立在...查看全文

法律解析： 依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人...查看全文

律师解答： 领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。 ...查看全文

律师分析： 挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决，但挂名法定代表人是有一定风险的，当事人需要注意。挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外设...查看全文

法律解析： 劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资，一般是企业的管理制度上会有相关规定。 如果劳动合同对工资有明确的约定，在降低工资之前，应该与劳动者协商，并修改劳动合同的相关条款。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 挂名买社保是指个人通过非法途径，以他人名义购买社保，以获取相应的社保待遇。而这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，也会给参与者带来极大的风险和损失。首先，挂名买社保会导致社保待遇产生问题。社保制度建立在...查看全文

法律分析:挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。...查看全文

法律解析： 挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。 【法律依...查看全文

律师分析： 挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。 【法律依...查看全文

法律解析： 挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。 【法律依...查看全文

法律解析： 挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。 【法律依...查看全文

兼职是否违法需具体分析，根据劳动合同法第39条第4款规定，兼职是否允许由用人单位和劳动者双方决定。如双方认可，兼职合法存在。但若兼职对劳动者履行义务和工作任务造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同。...查看全文

一、公司随意降薪水违法吗 1、公司随意降低劳动者工资的，是违反劳动法的行为，劳动者可以通过以下途径维权： (1)、劳动者可以和用人单位自行协商处理; (2)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查; (3)、...查看全文

法律解析： 拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资，如果时间超过两个月就算拖欠工资了，老板还没发工资，员工可...查看全文

法律解析： 拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资，如果时间超过两个月就算拖欠工资了，老板还没发工资，员工可...查看全文

法律解析： 公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...查看全文

律师解答： 挂名买社保是指个人通过非法途径，以他人名义购买社保，以获取相应的社保待遇。而这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，也会给参与者带来极大的风险和损失。首先，挂名买社保会导致社保待遇产生问题。社保制度建立在...查看全文