法律解析:
产假遇到寒暑假是可以顺延的。
【法律依据】:
《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》 关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
法律解析:
产假遇到寒暑假是可以顺延的。
【法律依据】:
《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》 关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
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产假赶上寒暑假怎么办 1、女教师休产假遇到寒暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。...查看全文
大家都知道,教师是每年都有寒暑假的,那如果教师怀孕那也是需要休产假的,因此就有休假期间包括寒暑假吗的疑问,以下是我为你整理的教师产假是否含寒暑假相关资料,希望大家喜欢!想要了解更多关于教师产假遇寒暑假是怎么规定的的知识,跟着一起看...查看全文
律师分析: 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
律师解答: 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
法律解析: 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
律师分析: 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
律师分析: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
律师解答: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
律师解答: 原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计...查看全文
法律解析: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》和《教师职业道德规范》,女性教师在孕期、分娩期和哺乳期间可以享受产假。而对于寒暑假这种放假形式,根据教育部关于《普通高等学校教师管理暂行办法》的规定,教师在寒暑假期间仍是聘用关系,应当履行职...查看全文
学校教职工产假与寒暑假不冲突,产假不包括寒暑假,但可以顺延。劳动法未规定产假与寒暑假的关系,具体以学校规定为准。产假一般为90天,晚育和难产可延长。在产假期间,如果遇到国家法定节假日,如十一假期,需要补假。除公务员外,法律未对产假...查看全文
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休产假遇到寒暑假时可以顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和...查看全文
教师产假与寒暑假的关系并无冲突,产假不包括寒暑假。根据劳动保险条例细则,女职工休产假包括星期日与法定节假日。然而,根据国家教委的复函,若女教师产假正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。因此,对于教职工来说,寒暑假是由于工作性质安排...查看全文
女教师产假不包括寒暑假,根据国家教委复函,若女教师产假恰逢寒假,寒假休假时间可顺延。根据相关法律法规,女职工生育享受不少于90天的产假,单位不得因结婚、怀孕、产假等原因解雇女职工。女职工生育还有特殊规定,如难产、多胞胎等情况可增加...查看全文
各地方政策不同,学校规定也不一样,教师产假不包括寒暑假,但可以根据实际情况顺延寒假休假时间。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以与产假没有冲突,具体补假安排由各学校视情况而定。...查看全文
1、教师产假不包括寒暑假。2、女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生...查看全文
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