申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期并且给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁网上申诉流程
律师回答
摘要：劳动仲裁需亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请，携带相关材料。仲裁程序包括立案、举证、答辩、调解和裁决等，通常60天内结案。申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。如对裁决不服，可在15天内诉诸法院。
延伸阅读
劳动仲裁程序的在线申诉方式
劳动仲裁程序的在线申诉方式是指劳动争议当事人通过网络平台进行申诉的一种方式。具体操作步骤如下：首先，当事人需登录劳动仲裁网上平台，填写相关个人信息并选择申诉类型。其次，提交相关证据材料，包括合同、工资单、通知书等，以支持自己的主张。然后，系统会自动生成申诉案件号，并将案件分配给相应的仲裁员进行审理。在审理过程中，当事人可以通过系统进行在线沟通，并提供补充材料。最后，仲裁员会根据相关法律法规作出裁决，并将裁决书发送给当事人。通过在线申诉方式，劳动争议当事人可以便捷地提交申诉材料，加快仲裁程序，为自己争取合法权益。
劳动仲裁程序的在线申诉方式是指劳动争议当事人通过网络平台进行申诉的一种方式。具体操作步骤如下：首先，当事人需登录劳动仲裁网上平台，填写相关个人信息并选择申诉类型。其次，提交相关证据材料，包括合同、工资单、通知书等，以支持自己的主张。然后，系统会自动生成申诉案件号，并将案件分配给相应的仲裁员进行审理。在审理过程中，当事人可以通过系统进行在线沟通，并提供补充材料。最后，仲裁员会根据相关法律法规作出裁决，并将裁决书发送给当事人。通过在线申诉方式，劳动争议当事人可以便捷地提交申诉材料，加快仲裁程序，为自己争取合法权益。
结语：劳动仲裁申请需要亲自或委托代理人到当地仲裁委提交。申请时需携带申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息。仲裁程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审理、调解和裁决。仲裁通常60天内结案，不服裁决可在15天内诉讼到法院。申请书应包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。如有困难，口头申请也可被接受。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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