协商解除劳动协议危害的误区有什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动合同危害的误区有什么

答

法律分析:协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动合同危害的误区有什么

答

法律解析：协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百四十...查看全文

问协商解除劳动合同危害的误区有什么？

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律师分析：协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十...查看全文

问协商解除劳动合同对工厂有什么危害

答

1、没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。 &nb...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

律师解答：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

法律解析：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

问协商解除劳动协议什么程序？

答

法律解析：协商解除劳动关系的流程是：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...查看全文

问协商解除劳动协议什么程序？

答

律师解答：协商解除劳动关系的流程是：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工...查看全文

问协议解除劳动协议指什么，协议解除劳动协议的条件？

答

法律解析：依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看...查看全文

问协议解除劳动协议指什么，协议解除劳动协议的条件？

答

律师解答：依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看...查看全文

问怎么协商解除劳动协议？

答

法律解析： 1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违...查看全文

问怎么协商解除劳动协议？

答

律师解答： 1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违...查看全文

问怎么协商解除劳动协议？

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问不签劳动协议有什么危害？

答

法律解析：不签劳动合同分两种情况，如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任，但对劳动者来说，其合法权益得不到好的保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问不签劳动协议有什么危害？

答

律师解答：不签劳动合同分两种情况，如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任，但对劳动者来说，其合法权益得不到好的保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问什么是协商一致解除劳动协议？

答

律师解答：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问什么叫协商一致解除劳动协议？

答

法律解析：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问什么叫协商一致解除劳动协议？

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律师解答：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问什么是协商一致解除劳动协议？

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法律解析：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文