法律分析:协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

1、没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。   &nb...查看全文

协商解除劳动合同和辞职的区别及单位解除劳动合同补偿金标准。劳动者单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未按时足额发放劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位违法损害劳动者权益、劳动合同无效等。...查看全文

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。 劳动合同协商解除的条件 劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

法律分析：协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合...查看全文

您好,根据我国相关法律法规规定,解除劳动关系协议书和解除劳动合同协议书区别如下:解除劳动合同是双方签订有劳动合同,也有解除劳动关系的意思,解除劳动关系就是双方有事实劳动关系,只有这一层意思。  &nb...查看全文

解除劳动合同证明的法律效力及作用不同，证明可用于社保、失业登记等手续。单位必须提供解除劳动合同证明。解除劳动合同协议书可说明解除原因和双方约定，如发现不利内容可拒绝签字。...查看全文

1、法律效力是一样的，但作用不一样。2、解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险，办理失业登记等手续时使用。3、解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明。4、解除劳动合同协议书，可以...查看全文

双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别:      1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;&...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的程序:用人单位或者劳动者向对方发出解除劳动合同通知；双方协商解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法...查看全文

协商解除是否算被辞退，取决于是谁提出的。根据《劳动合同法》，用人单位主动与员工协商解除合同属于辞退，而员工主动提出的则不算。协商解除是事后约定的解除，根据双方当事人的协商决定解除合同；而约定解除是事前约定的解除，只在合同中规定解除...查看全文

律师分析： 1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违...查看全文

法律分析：如果市劳动者需要解除劳动合同，那么就不需要协商，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，来解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。然而，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

协商解除劳动合同合法。如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，是合法的。 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定，经...查看全文

协商解除劳动合同的流程是什么 协商解除劳动合同的流程具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，...查看全文

协商解除劳动合同的条件是：1.劳动合同有效；2.解除行为在合同生效前且尚未全部履行；3.双方自愿、平等协商达成一致意见，不受合同约定的终止条件限制。...查看全文

协商解除劳动合同的流程具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意...查看全文