法律分析:协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同危害的误区有：1、双方协商同意就可解除劳动关系；2、协商解除需要提前一个月通知；3、会有两倍的经济补偿金；4、协商解除经济补偿金可以低于法定标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。 劳动合同协商解除的条件 劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

法律分析：协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合...查看全文

工厂解除劳动合同后，应及时给劳动者一份解除或终止劳动合同的证明。同时，在十五天内办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续。劳动者也要按照规定办理工作交接事宜。...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的程序:用人单位或者劳动者向对方发出解除劳动合同通知；双方协商解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法...查看全文

律师分析： 1.提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2.定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违...查看全文

法律分析：如果市劳动者需要解除劳动合同，那么就不需要协商，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，来解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。然而，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

协商解除劳动合同合法。如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，是合法的。 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定，经...查看全文

法律分析:双方协商解除劳动合同由劳动者提出的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中...查看全文

工厂要出具解除劳动合同证明书，员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动...查看全文

法律分析：协商解除劳动合同指用人单位与劳动者协商一致，解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。...查看全文

律师分析： 协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、什么叫协商一致解除劳动合同?双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下，单位和劳动者协商一致，同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一...查看全文

协商解除劳动合同不需要支付代通知金，但根据劳动合同法第二十八条规定，用人单位在协商解除劳动合同时需要支付劳动者经济补偿金。根据劳动合同法的规定，协商解除劳动合同可以由用人单位或劳动者提出，并且双方需达成一致。协商解除劳动合同的具体...查看全文

法律分析：厂里解除劳动合同应当是根据不同情况来判断是否需要赔偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补...查看全文