律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期过长的，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位...查看全文

法律解析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期过长的，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位...查看全文

法律分析:若单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年期限的劳动合同，试用期不得超过一个月；如果是一年以上不满三年期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；如果是三年期以上的劳动合同，则试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

劳动合同试用期规定及合法性：根据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据劳动年限，试用期一般为...查看全文

法律分析：公司试用期转正一般需要多长时间 依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳...查看全文

法律分析：如果符合法律规定，那就是合法的。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：...查看全文

法律分析:试用期规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的，不得约定试用期。法律依...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同试用期的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

法律分析：一、试用期为多长时间1、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。3、劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月。...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

法律分析：试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是三个月不满一年，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一年以上不满三年的，试用期是二个月以内；如果合同的期限超过三年的，则试用期是六个月以内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，临时工试用期期限需根据合同期限确定，三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

律师分析： 试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法...查看全文

法律分析： 关于试用期的长短，《劳动合同法》有明文规定，劳动合同期限是一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三年的，试用期不超过两个月。劳动合同期限三年以上的，试用期最长不超过六个月。《劳动合同法》还规定，试用期是在劳动合...查看全文

法律分析：关于试用期的长短，《劳动合同法》有明文规定，劳动合同期限是一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三年的，试用期不超过两个月。劳动合同期限三年以上的，试用期最长不超过六个月。《劳动合同法》还规定，试用期是在...查看全文

律师分析:约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的，应按合同...查看全文