试用期过长怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期有多长时间试用期过长怎么办

答

试用期的长度在一个月到六个月之间，用人单位和劳动者可以在法律允许的情况下进行协商确定。如果试用期过长，符合法律规定的情况下，劳动者需要依法等待试用期结束。然而，劳动者也可以与用人单位协商尽快结束试用期。...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

法律分析:试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动...查看全文

问试用期过长该怎么办？

答

律师分析：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

法律分析：一、试用期过长该怎么办动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期...查看全文

问试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定

答

法律分析:试用期过长的可以申请仲裁。法律规定，劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的，试用期不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问试用期有多长时间试用期过长有什么办法？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期过长的，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位...查看全文

问试用期有多长时间试用期过长有什么办法？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期过长的，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位...查看全文

问试用期没过怎么办？

答

律师分析：试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。【法律依...查看全文

问延长试用期怎么办理？

答

律师解答：试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取...查看全文

问试用期过长怎么要求赔偿

答

依据相关法律的规定,试用期超过6个月的,是违法的行为,可以要求用人单位改正,如果解除合同的,可要求用人单位支付赔偿。试用期间应该享有哪些待遇 1、获得基本工资在试用期间内,我们作为付出劳动的工作者,自然...查看全文

问试用期过长该怎么处理,试用期法律如何规定

答

法律解析：试用期不得过长。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问试用期过长该怎么处理,试用期法律如何规定

答

问试用期最长不超过

答

律师分析:试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期最长不超过？

答

律师分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】： ...查看全文

问试用期被延长应该怎么办？

答

单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上...查看全文

问被公司延长试用期怎么办

答

一、试用期间的期限被延期了怎么办 1、试用期间的期限被延期了的，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳...查看全文

问试用期限被延长了怎么办

答

试用期延期：与用人单位协商不成可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。法律规定试用期不超过一个月或两个月。诉讼期限一般不可顺延，但若有正当理由可在障碍消除后的十日内申请顺延，由法院决定。...查看全文

问试用期无限延长，该怎么办？

答

律师分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位随意延长试用期的做法是违法的。劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成...查看全文

问公司说延长试用期怎么办

答

公司延长试用期怎么办? 试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文