试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期过长该怎么处理,试用期法律如何规定

法律解析：试用期不得过长。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问试用期过长该怎么处理,试用期法律如何规定

问试用期过长该如何应对试用期法律是怎么规定的？

律师分析：根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根...查看全文

问试用期过长该如何应对试用期法律是怎么规定的

答

法律解析：根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根...查看全文

问试用期过长该如何应对试用期法律是怎么标准的？

答

律师解答：根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根...查看全文

问试用期过长该怎么办？

答

律师分析：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

法律分析:试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动...查看全文

问试用期过长该怎么办

答

法律分析：一、试用期过长该怎么办动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期...查看全文

问试用期有多长时间试用期过长怎么办

答

试用期的长度在一个月到六个月之间，用人单位和劳动者可以在法律允许的情况下进行协商确定。如果试用期过长，符合法律规定的情况下，劳动者需要依法等待试用期结束。然而，劳动者也可以与用人单位协商尽快结束试用期。...查看全文

问试用期过长怎么办

答

法律分析：如果符合法律规定，那就是合法的。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：...查看全文

问试用期时长法律规定

答

劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，劳动者签订劳动合同时，应注意试用期的期限是否超过法律规定，若试用期的期限超过法律规定，则该超过部分不属于试用期。...查看全文

问试用期是什么？试用期如何规定？

答

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动合同法》规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限，不得超过一个月、两个月或六个月。除了企业员工试用期外，还有事业单位聘用合同试用期和国家公...查看全文

问法律规定试用期最长不超过

答

试用期合同最长不超过多久关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...查看全文

问试用期长短如何规定？

答

律师分析：试用期的长短有以下限制：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试用期法律如何规定的

答

试用期法律有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。...查看全文

问试用期法律如何规定的

答

问试用期法律如何规定的

答

法律分析:试用期法律有以下规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。法律依...查看全文

问试用期过长应该如何处理？

答

根据《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”根据这...查看全文

问试用期有多长时间试用期过长有什么办法？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期过长的，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位...查看全文