试用期3天不给结算工资合法么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期3天不给结算工资合法吗

1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...查看全文

问试用期3天不给结算薪资合法嘛

答

1、依据我国相关法律的规章，劳动者试用3天后离职，用人单位不发薪资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清薪资。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期薪资】劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档...查看全文

问试用期3天，不给工资怎么办？

答

在试用期内被扣工资时,建议先检查工资条以确定原因。如仍有疑问,可以找人事部的同事咨询。若用人单位无故拖欠或克扣工资,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,如用人单位拒不支付,可以申请劳动仲裁。...查看全文

问试用期3天不给工资怎么办

答

法律分析：一、试用期3天不给工资怎么办劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分...查看全文

问企业试用期3天不结算工资，是否合理？

答

试用期3天不给结算工资是不合法的，根据中国劳动合同法和工资支付暂行规定，劳动者在试用期的工资不得低于最低工资标准，并且解除劳动合同时应一次付清工资。试用期被辞退的员工如果没有过错，可以主张经济补偿金，通常为半个月工资。公司辞退试用...查看全文

问试用期3天不给工资怎么投诉

答

在试用期3天不给工资的情况下，劳动者可以向劳动监察委投诉，委核查后要求用人单位支付工资；也可以向法院申请支付令；还可以通过劳动仲裁机构解决争议，如不满意仲裁结果可向法院起诉。...查看全文

问7天试用期不给工资合法么

答

7天试用期不给工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。我国法律保...查看全文

问试用期7天不给工资合法么

答

依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...查看全文

问试用期7天不给工资合法么

答

问试用期辞工扣3天工资合理不

答

法律分析：一、试用期辞工扣3天工资合理不1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期三天不给工资合法嘛？

答

律师解答：不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签：公司在试...查看全文

问试用期三天不给工资合法吗？

答

律师分析：不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签：公司在试...查看全文

问试用期三天不给工资合法吗

答

试用期离职不给发工资合法吗不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。试用期离职不给工资是否合法不合...查看全文

问试用期七天不给工资合法吗

答

法律分析：一、试用期七天不给工资合法吗？试用期七天不给工资是不合法的。没签合同并并不代表劳动关系不成立，只要劳动者付出了劳动，用人单位就必须依法支付薪资，并且试用期薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。依据...查看全文

问试用期七天不给工资合法吗

答

七天试用期无工资合法吗不合法。试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于七天试用期无工资合法吗 1、七天试用期不给...查看全文

问试用期6天不给工资合法吗

答

试用期7天没工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

问试用期七天不给工资合法吗

答

依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。试用期七天被辞退有补偿需视情况而定如下： 1、依法解除合同不需要赔偿。 2、如果不能证明就随意解...查看全文